Çokuluslu toplumlarda halkla ilişkiler uygulamalarındaki kültürel etkiler: Singapurdaki çokuluslu örgütler üzerine bir çalışma

Özet

Singapur’un çoklu etnisite ve çoklu kültüre sahip bir çevresi vardır. Stratejik pozisyonu ve iş dünyası politikaları, Singapur’un lider bir bölgesel iş merkezi olarak büyümesine yardım etmiştir ve birkaç çokuluslu örgütün genel merkezi Asya bölgesine hitap etmek üzere Singapur’dadır. Bu büyüme ile başa çıkmak için çevreci Rene’ Duboz tarafından başlatılan şu slogan söylenebilir: Bu çokuluslu örgütler “Küresel düşünüyor fakat yerel hareket ediyorlar”. Küresel iletişim stratejileri kullanıyorlar fakat aynı zamanda stratejilerini yerel düzeyde uygularken, yerel sistemleri anlıyor ve stratejilerini onlara adapte ediyorlar. Bu çalışma, yerel toplumsal kültürün örgütsel kültürü ne ölçüde biçimlendirdiği ve bu kapsamda örgütlerin dış kamularıyla kazan-kazan ilişkisiyle nasıl iletişim kurduklarını sınamaktadır. Örgütsel iletişim stratejilerini hangi modelin en iyi tanımladığını bulmak için Grunig’in dört iletişim modeli; Asya kültürlerinde halkla ilişkiler uygulamalarını etkileyen kültürel değerleri bulmak için de Hofstede’nin kültür boyutları çalışılmıştır.