ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL GÜVEN İLİŞKİSİ ÜZERİNE ALAN ARAŞTIRMASI: BİTLİS BELEDİYESİ PERSONELİ

Özet

Örgütsel adalet ile örgütsel güven arasındaki ilişkinin belirlenmesini gaye edinenbu çalışma nicel verilere dayanan genel tarama ve ilişkisel tarama modelinde bir çalışmadır.Çalışma evrenini, Bitlis Belediyesi bünyesinde çalışan işçi ve memurlar oluşturmaktadır.Çalışmada veri toplamak üzere örgütsel güven ve örgütsel adalet ölçekleri kullanılmıştır.Ölçeklere ilişkin yapılan iç tutarlılık analizleri yüksek çıkmıştır. Araştırma sonucundabelediye çalışanlarının örgütsel güven ile örgütsel adalet seviyeleri arasında yüksek veistatistiki açıdan anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmada araştırma veyayın etiğine uyulmuş ve Bitlis Eren Üniversitesi Etik İlkeleri ve Etik Kurulunun09.03.2020 tarih ve 2020/02-VI sayılı kararıyla uygun görülmüştür.