Journals / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi / 2014 / Cilt: 11 - Sayı: 42
(THE INDUSTRIAL UNIONISM ACCORDING TO ACT NO. 6356 ON TRADE UNIONS AND COLLECTIVE AGREEMENTS)
- Pages
- 41–95
- DOI
- —
Abstract
Act No. 6356 on Trade Unions and Collective Agreements, as in the repealed Act No.2821 on Trade Unions, has perceived the industrial unionism as the basis for unionisation. Additionally, Act No. 6356 brings new provisions about legal consequences of the case for determination of the branch of activity and effect on collective agreements. But nature of these provisions is likely to cause significant debates. Thus different opinions have appeared in doctrine. In this study, the industrial unionism in
Özet
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleş mesi Kanunu, mülga 2821 sayılı Kanunda olduğu gibi sendikalaş mada iş kolu esasını tercih etmiş tir. Farklı olarak iş yerinin girdiği i ş kolunun tespitine karş ı açılan davanın hukuki sonuçları ve toplu iş sözleş mesine etkisine iliş kin yeni hükümler öngörülmüş tür. Fakat bu hükümler önemli tartış malara neden olabilecek niteliktedir. Nitekim doktrinde farklı görüş ler ortaya çıkmış - tır. Bu çalış mada mülga kanunlarda yer alan düzenlemelerle karş ılaş tır- malı olarak sendikalaş mada iş kolu esası ile iş yerinin girdiği iş kolunun tespitine yönelik yeni hükümler etraflıca incelenmiş tir.