SEVERANCE PAY — AJIndex

Abstract

This paper is on the historical development of severance pay in the world, and in Turkey; the cause of the emergence of severance pay; reforms, and the current application of severance pay; workers', and employers' point of view on severance pay; and the legal nature of severance pay.Legal regulations regarding severance pay in Turkey, the conditions of entitlement for receiving severance pay; factors to consider when calculating severance pay; and the statutes of limitations' periods, are explained in detail. Finally proposals are made to solve the problem of severance pay, which have been occupying the Courts for many years. At last, a need to establish a severance pay fund in Turkey,has been agreed upon, so that the workers would not use the lump sum payment as expenditure, but use it for savings.

Özet

Bu çalışmada dünyada ve ülkemizde, kıdem tazminatının tarihi gelişimi, kıdem tazminatının ortaya çıkış sebebi, yapılan reformlar ile mevcut uygulanma biçimi,İşçi ve işverenin kıdem tazminatına bakış açısı,kıdem tazminatının hukuki niteliği anlatılmıştır. Ülkemizde Kıdem tazminatı ile ilgili yapılan yasal düzenlemeler, kıdem tazminatına hak kazanmanın şartları, kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkat edilmesi gereken hususlar ve zamanaşımı süreleri detaylı olarak izah edilmiştir. Son olarakyıllardır mahkemeleri meşgul eden ve bir türlü çözülemeyen kıdem tazminatı sorununun çözümü bağlamında öneriler sunulmuş, sorunun çözümü için, işçilerin uzun çalışma süreleri sonunda alacakları toplu paraları tüketim amacıyla değil, birikim yaparak almalarını sağlamak için kıdem tazminatı fonunun ülkemizde kurulması gerektiği sonucuna varılmıştır.