Journals / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi / 2015 / Cilt: 12 - Sayı: 47
(VALIDITY AUDIT OF TERMINATIONS FOR ECONOMIC, AND TECHNOLOGICAL REASONS)
- Pages
- 49–81
- DOI
- —
Abstract
In the Supreme Courts decisions in recent years, in the annulments due to workplace requirements, economic, technologic, structural and similar, as well as some other principles are also considered and in each case the decisions based on these principles is observed. In this study, on the basis of Supreme Court's decision, the concept of the entrepreneurial decision and its inspection, actual impossibility, binding decision and social choice has been re-examined.
Özet
Yargıtayın son yıllarda verdiği kararlarda, işyeri gerekleri ile yapılan fesihlerde ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri nedenlerin yanı sıra, diğer bazı ilkeleri de göz önünde tuttuğu ve her olayda kararlarını bu ilkelere dayandırdığı görülmektedir. Bu çalışmada, Yargıtayın kararlarından yola çıkılarak, girişimci kararı kavramı ve girişimci kararının denetimi, fiili imkânsızlık, bağlayıcı karar ile sosyal seçim ilkesi yeniden incelenmiştir.