The Effect of Safety Culture Dimensions on Healthy and Safe Workplace Environment: An Empirical Application in a Metropolitan Municıpality

Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İşyeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama

Abstract

One of the basic requirements of combating work accidents and occupational diseases is the creation of a healthy and safe workplace. Healthy and safe workplace formation is often described by a multidimensional latent variable called safety culture. The purpose of this study is to evaluate the effect of safety culture components on the creation of a healthy and safe workplace. For this purpose, an application was made in a sample of metropolitan municipality by using 11 safety culture components. Survey method was used for data collection. The research is in quantitative research method and descriptive survey design. Confirmatory factor analysis and path analysis via Smart PLS software were used in research analysis. In the findings of the research, it has been proven that safety priority, safety commitment of management, safety training, safety promotion, safety leadership, safety communication, safety awareness, safety behavior, employee participation and process safety components contribute positively to the formation of a healthy and safe workplace. According to this finding, it has been understood that the aforementioned components or all actions to improve the safety culture in order to create a healthy and safe workplace in workplaces will positively contribute to the formation of a healthy and safe workplace.

Özet

İş kazası ve meslek hastalıkları ile mücadelenintemel gerekliliklerinden biri sağlıklı ve güvenliişyerinin oluşturulmasıdır. Sağlıklı ve güvenliişyeri oluşumu, sıklıkla güvenlik kültürü adıverilen çok boyutlu bir gizil değişken ilebetimlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, sağlıklıve güvenli bir işyerinin oluşturulmasındagüvenlik kültürü bileşenlerinin etkisinideğerlendirmektedir. Bu amaçla 11 güvenlikkültürü bileşeni kullanılarak bir büyükşehirbelediyesi örnekleminde uygulama yapılmıştır.Veri toplama için anket yöntemindenfaydalanılmıştır. Araştırma, nicel araştırmayönteminde ve betimsel tarama desenindedir.Araştırma analizlerinde Smart PLS yazılımıaracılığıyla doğrulayıcı faktör analizi ve yolanalizi kullanılmıştır. Araştırma bulgularındagüvenlik önceliği, yönetimin güvenlik bağlılığı,güvenlik eğitimi, güvenlik teşviki, güvenlikliderliği, güvenlik iletişimi, güvenlik farkındalığı,güvenli davranış, çalışan katılımı ve prosesgüvenliği bileşenlerinin sağlıklı ve güvenli işyerioluşumuna olumlu katkı sağladığı kanıtlanmıştır.Bu bulguya göre işyerlerinde sağlıklı ve güvenlibir işyeri oluşturmak amacıyla anılan bileşenlerinya da güvenlik kültürünün iyileştirilmesine dönüktüm eylemlerin, sağlıklı ve güvenli işyerioluşumuna pozitif katkı sağlayacağı anlaşılmıştır.