Alt İşverenin Taraf Olduğu Toplu lş Sözleşmesinin lVIuvazaa Nedeniyle Hükümsüzlüğünün Geçmişe Etkili Olmaması

Özet

Davacı, ihbar tazminatı, sendikal tazminat, ücret farkı, ikramiye ve yakacak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiàtir. DavacÑnÑn üyesi olduÜu .... ?à SendikasÑ ile dava dÑàı alt iàveren ... Ltd. ßti. arasÑnda imzalanan toplu ià sözleàmesi ise, adÑ geçen dönem için yürürlüktedir. AsÑl iàveren-alt iàveren iliàkisinin geçersiz olmasÑ durumunda, alt iàverenin imzaladÑÜÑ sözleàmenin uygulanma kabiliyetini yitireceÜinin kabul edilmesi 2822 sayÑlÑ Toplu ?à Sözleàmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda kabul edilen temel esaslara uygun görülmektedir. Ancak, asÑl iàverenalt iàveren konusunun düzenlenmesine hâkim olan iàçiyi korumak düàünceleri de dikkate alÑndÑÜÑnda, toplu ià sözleàmesinin hükümsüzlüÜünün geçmiàe etkili olmadÑÜÑnÑn, ileriye etkili olduÜunun kabul edilmesi ve muvazaanÑn saptandÑÜÑ tarihe kadar toplu ià sözleàmesinin geçerli sayÑlmasÑ gerekmektedir. Öte yandan, toplu ià sözleàmesinin baàtan itibaren hükümsüzlüÜü kabul edilse dahi, bir kimsenin kendi muvazaasÑndan yararlanmamasÑ esastÑr. Bu durumda, davacÑnÑn, .... ?à SendikasÑ ile dava dÑàÑ alt iàveren .... Ltd. ßti. arasında imzalanan toplu ià sözleàmesi hükümlerinden yararlanacağı açıktır. Ayrıca, kesinleàen emsal iàe iade davalarÑnda, iàçilerin sendikal nedenlerle ià sözleàmelerinin feshedildiÜi de kabul edilmiàtir. DavanÑn kabulü kararÑ isabetsizdir.