Tax Regime of Wage Rises and Differences According to Terms of Collective Bargaining Agreement

Toplu İş Sözleşmeleri Hükümlerine Göre Gerçekleşen Ücret Artışlarının ve Geriye Yönelik Olarak Ödenen Ücret Farklarının Vergi Rejimi

Abstract

Collective Bargaining Agreements are contracts that regulate the rights and obligations of employers and employees. The provisions of this contract also regulate the increase in wages in certain periods. It is a matter of debate whether wage increases will be made over net wages or gross wages and if there is a retrospective payment, which year would be accept- ed as the year of income. If this subject is not explic- itly stated in the agreement, the parties would be disagreeing on the income tax burden. In this study, the consequences of Collective Agreements’ wage increases in terms of tax law will be addressed.

Özet

Toplu İş Sözleşmeleri, işveren ve işçilerin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen sözleşmelerdir. Bu sözleşme hükümlerinde, ücretlerde belirli dö- nemlerde artış gerçekleşeceği de düzenlenmek- tedir. Bu artışlar söz konusu olduğunda artışların net ücret üzerinden mi yoksa brüt ücret üzerin- den mi gerçekleşeceği ve toplu iş sözleşmelerin- de geriye yönelik ödemeler söz konusu olduğun- da işçilerin bu gelirinin hangi yılın geliri olduğu gibi konular tartışma konusudur. Sözleşmede bu konu açıkça belirtilmemişse taraflar artış nede- niyle doğacak gelir vergisi yükünün kimi üzerine kalacağı konusunda uyuşmazlık içine düşmekte- dir. Çalışmada, Toplu İş Sözleşmelerindeki ücret artışlarının vergi hukuku açısından sonuçlarına değinilecektir.