Sağlık ocaklarında çalışan personelin iş doyumu (Narlıdere Eğitim Araştırma ve Sağlık Bölge Başkanlığı)

Özet

Bu çalışma sağlık ocaklarında çalışan sağlık personelinin iş doyum düzeylerini ve etkileyen etmenleri tanımlamak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Narlıdere Eğitim Araştırma ve Sağlık Bölge Başkanlığı 'da çalışan 198 personelden 143 'üne (%72) ulaşılmıştır. İş doyumu ölçümünde Türkçe uygulamada geçerlilik ve güvenilirliği gösterilmiş olan bir ölçek kullanılmıştır. İş doyumunu etkileyen değişkenler arasında en yüksek puanı "iş arkadaşlarından memnuniyet" ve "iş güvencesi" alınıştır. Çalışanların yaptıkları iş ile gurur duydukları, arkadaşlarına güvendikleri, kendi mesleki bilgilerini yeterli buldukları ve ekip çalışmasından hoşnut oldukları saptanmıştır. Ancak çalışanlar genel olarak çalışma koşullarından hoşnutsuzdurlar. Kazançlarının yeterli olmadığını ve ücretlendirmenin hakça yapılmadığını düşünmektedirler. Bir diğer doyumsuzluk göstergesi ise iş yerinde ilerleme şansı olmadığını düşünmeleridir. İş doyumunu etkileyen etmenleri belirleyebilmek için çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Erkeklerin ortalama iş doyumu puanları kadınlardan daha yüksektir (p.0.004). Çalışanlar arasında mesleklere ya da çalışına yerine göre anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. İş doyumu puanları ile çalışanların yaşları ve çalışma süreleri arasında anlamlı bir korelasyon yoktur, iş doyumu açısından en önemli sorunlar çalışına koşulları ile ilgili alanlarda kümelenmiştir. Çözümlerin öncellikle bu sorun alanlarından başlatılması yararlı olacaktır.