SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YASAL SÜRESİ DIŞINDA VERİLMESİNE RAĞMEN İDARİ PARA CEZASINA KONU EDİLMEYECEK BİLDİRİMLER

Notifications to Social Security Institution Which Canno Be Subjected to Administative Fines in Spite of Being Submitted After Legal Submission Period

Özet

Türk sosyal güvenlik mevzuatı gereği, çalışan sigortalılara ilişkin bildirimler, sigortalı işe giriş bildirgesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim- hizmet belgesi adı verilen üç belgenin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesiyle yerine getirilir. Sigortalılığa ilişkin bu üç önemli belgenin, 5510 sayılı Kanunda öngörülen süreler içerisinde ve yine 5510 sayılı Kanunda belirtilen usulde (e-sigorta yoluyla, e-bildirge şifresiyle) SGKya verilmemesi halinde bu yükümlülükleri yerine getirmeyen işverenler hakkında 5510 sayılı Kanunun Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 inci maddesinde belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır. Ancak bazı hallerde bu belgelerin yasal süreleri dışında SGKya verilmiş olması idari para cezasına konu edilememektedir.

Abstract

According to the Turkish social security legislation, notifications regar- ding the active insured are being made by submission of three documents to the Social Security Institution (SSI), named as Insurance Holder Employment Notification, Insurance Holder End of Employment Notification and Monthly Premium and Service Document. In the case of not submission of these three important documents concerning insurance to the SSI within the legal submis- sion periods determined in the Act No. 5510 and/or not submission in the way that is stated again in the Act No. 5510 (such as through e-insurance system or with e-notification password) administrative fines, in the amount indicated in the Article 102 of Social Insurance and General Health Insurance Act No. 5510, will be implemented to the employers who did not fulfil these liabilities.