Impact of the Patience Attitude on the Quality of Life in Municipal Employees. (Sakarya Province Example)

Belediye çalışanlarında sabır tutumunun yaşam kalitesi üzerine etkisi (Sakarya İli Örneği)

Abstract

The work life quality is a management approach that increases the physical and psychological motivation of the employees. Employees put in practice various coping style related the problems that they encounter in their work life. The aim of this study is to investigate the positive effects of the patience attitude on improving the life quality This research is a cross-sectional study on an institution of Sakarya Metropolitan Municipality in 2015. The study hypothesis is based on that the patience makes a positive contribution to the quality of life. The means are for the quality of life χ2=3.36 and patience attitude χ2=4.64. There was nosignificant relationship between the attitude of patience and the employees’ life quality, p=0.11, p<.05. However, there was a significant relationship between the patience attitude of employeesand the long-term patience which is the sub-type of life quality, [F(83)=327; p=003, p<.01]. Inconclusion, there is no significant effect of the life quality observed on the patience attitudes R2=,006. These findings may imply that the workers perceive the patience as enduring the hardships.

Özet

Çalışanlarda yaşam kalitesinin yüksek olması çalışanların fiziksel ve psikolojik motivasyonunu artırmaktadır. Çalışanlar iş hayatlarında karşılaştıkları sıkıntılarda bu sıkıntıları asmak için çeşitli yöntemlere başvururlar. Bu araştırmada sabrın çalışan yaşam kalitesinin yükselmesine olumlu etkilerini araştırmak amaçlanmıştır. Araştırmada sabır tutum ölçeği ve çalışan yaşam kalitesi ölçekleri kullanılmıştır. Yaşam kalitesi bireyin fiziksel işlevlerini, ruhsal durumunu, aile içindeki ve dışındaki toplumsal ilişkilerini, çevreden etkilenmişlik düzeylerini kapsar ve bu durumun bireyin işlevselliğinin ne derece etkilediğini gösterir. Bu araştırma 2015’te Sakarya Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir kuruma uygulanarak yapılmış kesitsel bir çalışmadır. Yaşam kalitesi ortalamaları χ2=3,36, sabır tutum ortalamaları χ2=4,64 tür. Katılımcıların sabır tutum ortalaması, çalışan yaşam kalitesi ortalamasından daha yüksek gözlemlenmiştir. Bu çalışmaya katılanlarda sabır tutumunun yaşam kalitesini artırmada bir katkısı olmadığı görülmüştür. R2=,006. Bu sonucun nedeni çalışanların tahammülü sabır ile aynı anlamda algıladıkları için olabilir.