Journals / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2013 / Cilt: 5 - Sayı: 4
The Effects of Paternalist Leadership on Organizational Citizenship Behavior: Mediating Role of Distributive Justice
- Pages
- 46–70
- DOI
- —
Abstract
Paternalist liderlik batı toplumlarından daha ziyade içeriği itibariyle doğu toplumlarmı yansıtan bir liderlik tarzıdır. Paternalist liderlik tarzı Türkiye’de de araştırılmış ve Türk toplum yapısı itibariyle paternalist liderlik tarzıyla uyumlu olduğu gözlenmiştirBu çalışmada paternalist liderliğin örgütsel vatandaşlık (ÖVD) davranışları üzerindeki etkisinde dağıtım adaletinin aracılık rolü incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul’da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 325 işgörenlegörüşülmüştür.Elde edilen verilerle yapılan analizler sonucunda paternalist liderlik boyutları olan ahlaki ve yardımseverlik liderlik boyutlarının dağıtım adaletini etkilediğine yönelik hipotezler desteklenemezken, araştırmada oluşturulan diğer hipotezler desteklenmiştir. Buna ilaveten araştırmada otoriter liderliğin ÖVD üzerinde tam aracılık etkisi olduğu belirlenmiştir.
Özet
Paternalist liderlik batı toplumlarından daha ziyade içeriği itibariyle doğu toplumlarmı yansıtan bir liderlik tarzıdır. Paternalist liderlik tarzı Türkiye'de de araştırılmış ve Türk toplum yapısı itibariyle paternalist liderlik tarzıyla uyumlu olduğu gözlenmiştirBu çalışmada paternalist liderliğin örgütsel vatandaşlık (ÖVD) davranışları üzerindeki etkisinde dağıtım adaletinin aracılık rolü incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 325 işgörenlegörüşülmüştür.Elde edilen verilerle yapılan analizler sonucunda paternalist liderlik boyutları olan ahlaki ve yardımseverlik liderlik boyutlarının dağıtım adaletini etkilediğine yönelik hipotezler desteklenemezken, araştırmada oluşturulan diğer hipotezler desteklenmiştir. Buna ilaveten araştırmada otoriter liderliğin ÖVD üzerinde tam aracılık etkisi olduğu belirlenmiştir.