Journals / Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi / 2017 / Cilt: 15 - Sayı: 3
NEW APPROACHES IN AMENDMENT OF SEVERANCE PAY TO FUND
- Pages
- 42–59
- DOI
- —
Abstract
The aim of this study is to examine the point of view of employees that have access to the severance pay and those don’t have, about amendment of the current severance pay application and to determine the degree of embracement of employees about the new potential applications to be brought and to reveal other problems related to the severance pay fund issue, in order to present solutions in context of the collected data. In the study, first the summary of the literature about the subject is studied, then the data collected from the field is analyzed. Finally, it has been determined that those who don’t have access to the severance pay are in majority and that this majority supports the extansification of the severance pay applications.
Özet
Bu çalışmanın amacı, kanuni şartları taşıyıp hak ettiği halde kıdem tazminatını alamayan işçiler ile alabilen işçilerin mevcut kıdem tazminatı uygulamasının değişimine ilişkin bakış açılarını irdelemek, bu kapsamda getirilmesi muhtemel yeni uygulamaların işçiler nezdindeki kabul derecelerinin tespitini yaparak, kıdem tazminatı fonu meselesiyle ilgili benzeri sorunları ortaya çıkartmak, elde edilen veriler bağlamında çözüm önerileri sunmaktır. Önce konunun özet literatürü ortaya konmuş, sonra sahadan toplanan verilerin analizi yapılmıştır. Sonuç olarak kıdem tazminatından faydalanamayan kesimin çoğunlukta olduğu ve bu çoğunluk kesimin kıdem tazminatını daha çok yaygınlaştıracak olan uygulamaları destekledikleri tespit edilmiştir.