DETERMNANTS OF LABOR FORCE PARTCPATON IN TURKEY UNDER GENDER DFFERENCES: A MCRO DATA ANALYSS

Türkiye’de İsgücüne Katılımın Cinsiyet Ayırımına Göre İncelenmesi: Bir Mikro Veri Analizi

Abstract

Özet

Küreselleşme ile birlikte kıyasıya yaşanan rekabet, işletmelerin mevcut pazar koşullarını daha iyi değerlendirmelerini zorunlu hale getirmiştir. İşletmelerin pazar koşullarını değerlendirmeleri ise; bilgi işlem teknolojisi(BİT)’ndeki değişim ve gelişmeleri kullanmasına bağlıdır. Çünkü bilgi işlem teknolojisi işletmelerin temel rekabet gücünün vazgeçilmez değeridir. BİT’nin bu denli önemli olması, işletmelerin yönetim faaliyeti süreçlerine de yansımaktadır. Yönetim faaliyet süreçlerine yansıyan BİT kullanımı konusundaki tutum ve davranış ise işletme yöneticilerine aittir. Rekabetin önemli gücü olan bilgi teknolojisinin işletme faaliyetlerinde kullanımının sağlanması konusunda yöneticilerin tutum ve davranışları kadar kişisel özellikleri de önemlidir. Yöneticilerin farklı kişisel özellikleri BİT’ni de farklı kullanmalarına sebep olmaktadır. Bu durum BİT’den yöneticilerin farklı kişisel özelliklerine bağlı olarak faydalanacakları varsayımını doğurmuştur. Bu nedenle araştırmanın amacı; yöneticilerin kişisel özelliklerindeki farklılıkların yönetim faaliyetlerinde BİT’nden faydalanma uygulamalarını nasıl etkilediğini özelliklerdeki farklılıkların Yöneticilerin BİT faydalanma uygulamalarına aynı şekilde yansıdığı tespit edilmiştir