Dergiler / Yönetim Bilimleri Dergisi / 2010 / Cilt: 8 - Sayı: 1
Örgütsel Performansın Yükseltilmesinde İnsan Performans Teknolojisi Modeli
- Sayfa
- 59–78
- DOI
- —
Özet
Çalışma, makroiktisatta son dönemde egemen görüş olan yeni klasik okulun “Rasyonellik” varsayımının günümüz iktisadında ve gerçek hayatta geçerli olup olmadığının beklenti anketleri ve ekonometrik testler vasıtasıyla araştırılmasını amaçlamaktadır. Öncelikle beklentilerin rasyonel olup olmadığı zayıf ve güçlü rasyonellik testleri kullanılarak araştırılmıştır. Bununla birlikte, Palmqvist ve Brayn (2005) kullanmış olduğu yöntemler esas alınarak bireylerin beklentilerinde incelenmiştir. Türkiye’de bireylerin beklenti yapılarının rasyonel beklenti yapısından daha çok yakın rasyonaliteye uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Tam rasyonellik testleri bireylerin tam rasyonaliteye sahip olmadıklarını ve yakın rasyonaliteye daha uygun olduğunu göstermiştir. Dolayısıyla, elde edilen bulgular, uygulanacak iktisadi politikaların kısmen etkin olabileceği görüşünü desteklemektedir
Abstract
-