THE IMPORTANCE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN HEALTH INSTITUTIONS

Abstract

Human resources management in strategic planning is vital for the institutions who are working for achieving their goals. Institutions make a difference not only by their financial strength but also with their human resources. In our rapidly developing world in terms of technology and economy, day by day the worth of human resources is realized. Managing the human resources in the best way, which is a key towards the success of an organization, has quite significant impacts on both individual and social realms. No matter how great an organization’s physical and financial opportunities are, competitive power is impossible without qualified human resources. As long as human resources management is effective in health institutions, the success of employees and the motivation of the corporation will increase which in return result in profit increase. Management of human resources is essential for health institutions in efficient functioning and competitiveness and established to serve humanity.

Özet

ÖZET Amaç ve hedeflerine ulaşmak için çalışan kurumların stratejik planlarında, insan kaynakları yönetimi konusu hayati önem taşımaktadır. Kurumlar, finansal güçleri kadar, sahip oldukları insan kaynağıyla da fark yaratmaktadırlar. Teknolojik ve ekonomik alanda hızla gelişen dünyamızda her geçen gün insanın ne kadar değerli olduğu anlaşılmaktadır. Örgüt başarısının anahtarı konumunda olan insan kaynağının en iyi şekilde yönetilmesi, bireysel ve toplumsal acıdan çok önemli etkilere sahiptir. Örgütün, fiziki alanları ve ekonomik imkânı ne kadar güçlü olursa olsun, bunları kullanacak yeterli insan gücüne sahip değilse rekabet edebilmesi mümkün değildir. Sağlık kurumlarındaki insan kaynağı yönetiminin etkili olarak uygulanması durumunda çalışanların bireysel başarıları artacak, kurum motivasyonu yükselecek, artan katkı nedeniyle de kurum kârını artıracaktır. İnsanın insana hizmet ettiği, toplumda olmazsa olmazı konumunda olan sağlık hizmetlerinin en iyi şekilde devam ettirilerek sağlık kurumunun rekabet gücünü artırması için insan kaynakları yönetiminin uygulanması şarttır.

Keywords: İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları, Sağlık Hizmetleri, Sağlık Kurumu