Job Satisfaction of Social Workers

Abstract

An individual’s happiness, attitutes, behaviors, social relations, psychological and physical well being can be effected either positively or negatively by his level of job satisfaction. In this study, through survey method some of the socio- demographic and working life characterestic factors what could be effecting job satisfaction level of the social workers are investigated. At the result of the study; the mean score of job satisfaction of social workers’ according to 70 was found 37 (middle level). The social workers who are satisfied with their income and accept themselves as self actualized are more satisfied with their jobs. Also, those social workers who are employed as administrators or worked are under the supervison, who is praised and promoted fort his performance and who serve within the field of social work (except the field of psychiatric and medical social work) have higher level of job satisfaction.

Özet

Çalışan bireylerin işlerinden elde ettikleri doyum, onların çalışma hayatlarıyla ilgili mutluluklarını, genel yaşamla ilgili her türlü tutum ve davranışlarını, diğer insanlarla olan ilişkisini, kendi ruh ve fiziksel sağlıklarını olumlu ya da olumsuz bir şekilde etkilemektedir. Bu araştırmada, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumlarını etkileyen sosyo- demografik ve çalışma hayatıyla ilgili bazı etkenlerin neler olduğu incelenmiştir. Araştırma sonunda sosyal hizmet uzmanlarının ortalama iş doyum puanı 70 üzerinden 37 (orta düzey) olarak bulunmuştur. Aldığı ücreti yeterli gören ve kendini gerçekleştirmiş olarak kabul eden sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumları yüksek çıkmıştır. Yönetici olarak çalışan, tıbbi ve psikiyatrik sosyal hizmet alanının dışında çalışan, amiri sosyal hizmet uzmanı olan, mesleki uygulamaları amiri tarafından övgüyle değerlendirilen, meslek dışı iş ve görevlere yöneltilmeyen sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumlar daha yüksek bulunmuştur.