Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2010 / Cilt: 2 - Sayı: 2

“Çalışma Hayatında Psikolojik Tacizin (Mobbing) Nedenleri, Sonuçları ve Türkiye’deki Hukuksal Gelişimi”

“Çalışma Hayatında Psikolojik Tacizin (Mobbing) Nedenleri, Sonuçları ve Türkiye’deki Hukuksal Gelişimi”

Sayfa
37–46
DOI
—

Özet

İlk olarak, 20.yüzyılın ortalarında, Avusturyalı etimolog Konrad Lorenz’in hayvanların, sürü dışında kalan bir hayvana karşı gösterdikleri güç birliği olarak tanımladığı mobbing terimini , daha sonra ki yıllarda, İsveçli bilim adamı Peter Paul Heinemann, çocuk gruplarının, tek bir çocuğa uyguladıkları saldırıyı ifade ederken kullanmıştır. 80’li yıllarda, mobbing yine İsveçli Dr. Heinz Leymann’ın, bireyi, iş yaşamından dışlamak amacıyla, gücü elinde bulunduran kişinin veya grubun uyguladığı sistemli ve kasıtlı saldırılar olarak kullandığı bir kavram haline gelmiştir

Anahtar kelimeler: psikolojik taciz, mobbing, örgütsel davranış