Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2014 / Cilt: 6 - Sayı: 2
İKY PERSPEKTİFİ İLE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA AKADEMİK AÇIDAN BAKIŞ
- Sayfa
- 86–101
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmada, Türkiye’deki İKY anabilim ve bilim dallarında yapılmış yüksek lisans ve doktora tez çalışmaları incelenerek, bu anabilim ve bilim dalları çerçevesinde tezlerin örgütsel davranış alanında hangi konularda yoğunlaştığı belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca bu çalışma ile İKY ve örgütsel davranış konuları arasındaki akademik ilgi incelenmeye çalışılmış, ele alınan ve ele alınmayan konular belirlenerek gelecek araştırmalar için bir yön teşkil etmesi amaçlanmıştır
Abstract
In this study, the postgraduate thesis published on HRM Departments and Divisions were examined to see on which organizational behavior topics were intensified in the studies. Results showed that OB has an important place in HRM Department studies. It has been observed that, organizational commitment and job satisfaction are the most studied two OB subjects in thesis involved in HRM Departments and Divisions