Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2015 / Cilt: 7 - Sayı: 1
PLANLI DAVRANIŞ KURAMINI YENILIKÇILIĞE UYARLAMAK: KAVRAMSAL BIR MODEL
- Sayfa
- 30–43
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın amacı, küçük işletmelerin yenilikçiliğini anlamak için Ajzen’in (1985, 1991) Planlı Davranış Kuramından uyarlanmış kavramsal bir model önermektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma, “Planlı Davranış Kuramı modelindeki unsurlar işletmelerin yenilik faaliyetlerini açıklamak üzere ölçülebilir değişkenler haline nasıl getirebilir?” sorusuna cevap aramaktadır. Kavramsal modelin uyarlanışında ağırlıklı olarak kurumsal kuram, sosyal öğrenme ve girişimcilik yazınından yararlanılmıştır. Model önerisinin, bugüne kadar sıkça ekonomik açıdan incelenen yenilikçiliği bilişsel bir modelden yola çıkarak açıklamaya çalışması bakımından, konu hakkındaki akademik tartışmalara perspektif katacağı ve bunu takip edecek görgül araştırmalara kavramsal bir zemin hazırlayacağı düşünülmektedir.
Abstract
The purpose of this study is to propose a conceptual model adapted from Ajzen’s (1985, 1991) Theory of Planned Behavior (TPB) in order to understand the innovativeness of small firms. In regard, this study attempts to operationalize the factors in TPB for the context of firms’ innovative behavior. The conceptual adaptation of the model is mostly based on institutional theory, social learning, and entrepreneurship literature. As being built on a cognitive theory, the proposed model deviates from mainstream approach, which investigates innovation from economics perspective. Therefore, this study is expected to contribute to the extant literature on innovation and shed light on further empirical research