Organizational politics in governmental institutions: Municipality case

Abstract

Abstract: Politics is a reflection of conflicts, benefits, psychological tendencies and distinct opinions. It is known that politics also prevails in institutions. Therefore, the concept is considered not as policies, but as organizational politics. "Organizational politics " is a concept, which can demonstrate employee behaviors and attitudes in a more accurate manner., Throughout the study, questions as "what kind of organizational politics does the governmental institutions have " and "how these politics should be handled" is discussed. In the study, along with the discussion of organizational politics in governmental institutions theoretically, municipalities are chosen as case studies. The reason why the research is made in municipalities, which is an efficient unit of local government, is that, the top management is formed as a result of the local elections and those people are active in politics. Hence in municipalities, not only the top management but also employees in the hierarchical structure are affected by the political tendencies of top management. Besides, the effects of organizational politics in governmental institutions to human relations in producing product and service, within the concepts of bureaucracy and democracy are discussed.

Özet

Özet: Siyaset, çatışmanın, çıkarların, psikolojik eğilimlerin ve farklı görüşlerin bir yansımasıdır. Çalışılan kurumlarda da, çıkarların, çatışmanın, psikolojik eğilimlerin ve farklı görüşlerin olduğu bilinmektedir. Konu bu yüzden örgütsel siyaset olarak ele alınmıştır. Örgütsel siyaset, çalışanların davranış, tutum ve durumlarını daha doğru olarak gösterebilecek bir kavramdır. Çalışma boyunca, kamu kurumlarında nasıl bir örgütsel siyaset var? Ve bundan sonra nasıl olmalıdır? Sorularına yanıt aranacaktır. Çalışmada, teorik açıdan kamu kurumlarında örgütsel siyasetin nasıl olması gerektiği ele alınırken, uygulama alanı olarak belediyeler seçilmiştir. Anket çalışmasının yerel yönetimlerin etkin bir birimi olan belediyelerde yapılmasının nedeni, üst yönetim yapısının yerel seçimler sonucunda belirlenen ve siyasetin içinden gelen kişilerden oluşmasıdır. Hiyerarşik yapı içerisinde çalışanlar da üst yönetimin siyasal eğilimlerinden etkilenmektedir. Örgütsel siyasetin kamu kurumlarında, kamusal mal ve hizmet üretirken insan ilişkilerine etkilerinin neler olabileceği bürokrasi ve demokrasi ilişkileri içerisinde ele alınmıştır.