ÇALIŞMA ORTAMINDA PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİNİN İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIKLARI VE İŞLE İLGİLİ HASTALIKLARLA İLİŞKİSİ

Özet

Psikososyal kökenli meslek hastalıkları işyerinde karşılaşılan risklerin sonucu olarakortaya çıkan, işçilerin verimliliğini, huzurunu ve sağlığını olumsuz yönde etkileyenönemli bir sorun alanıdır. Bu durum çalışma barışını ve toplumu da olumsuz yöndeetkilemektedir.Konunun psikolojik, hukuksal, sosyolojik ve ekonomik boyutları bulunmaktadır.İş sağlığı ve güvenliği; işçileri, işverenleri, toplumu ve ülke ekonomisini yakındanilgilendiren bir konu olmasına rağmen psikososyal kökenli meslek hastalıklarıliteratürde oldukça sınırlı bir inceleme alanına sahiptir. Bu çalışmada öncelikle,çalışma hayatının kendine has yapısı içinde ortaya çıkan psikososyal risk etmenlerisomut olarak ortaya konulacaktır. İzleyen aşamada, psikososyal risk etmenlerindenkaynaklanan psikososyal kökenli meslek hastalıkları kavramı çerçevesindeişçilerin bu konuda yaşadıkları sorunlar, geliştirilen anket formuna verilen cevaplardoğrultusunda irdelenecektir. Ortaya çıkan sonuçların değerlendirilmesinden sonrapsikososyal kökenli meslek hastalıklarının işyeri, aile ve toplum boyutunda yarattığısorunlarla mücadele yöntemleri konusunda politikalar üretilebilmesi söz konusuolacaktır. Bu konudaki önlemler alındıktan sonra işyeri düzeyinde psikososyalrisklere maruz kalan işçilerin kurumsal ve hukuksal düzenlemelerle desteklenmesiyoluyla etkinlik ve verimliliğin arttırılabileceği ortaya konulmaya çalışılacaktır. Buçalışma konu ile ilgili tüm tarafl arda önemli ölçüde bir farkındalık artışı sağlayacaktır.