SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMININ KAMU HASTANELERİ VE SAĞLIK PERSONELİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ (ANKARA İLİNDE BİR ARAŞTIRMA)

INVESTIGATION OF THE EFFECTS OF THE HEALTH TRANSFORMATION PROGRAM ON PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH PROFESSIONALS (RESEARCH IN ANKARA PROVINCE)

Abstract

AIM: The aim of this study is to investigate the effects of health applications of the Health Transformation Program (HTP) on public hospitals and health professionals. MATERIALS AND METHODS: This descriptive and seek ing relations study was conducted with the health professionals who were work ing in 4 public hospitals located in Ank ara province. The survey was administered to 335 health professionals by using stratified sampling method. Frequen cy analysis, factor analysis, correlation, and regression analysis methods were used to analyze the data. RESULTS: Independent variables were infrastructure, health care delivery, and management. Dependent variables were digital displays and health professional variables. Two different regression models were developed. Multiple regression models which were designed for independent and dependent variables were statistically significant. Independent variables explained almost 14% of the total variance of the digital displays and 33% of the variance of the health professionals. CONCLUSION: The management and the representation of the health services are important forecasting tools for digital displays. However, the infrastructure of the health care does not ha ve a significant effect. On the other hand, all of the independent variables are significant forecasting tools for health professionals and the Health Transformation Program (HTP) affects the health professionals more than public hospitals

Özet

Amaç: Bu çalışma ile sağlıkta dönüşüm programı kapsamındaki uygulamaların kamu hastaneleri ve sağlık personeline etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Betimleyici ve ilişki arayıcıtipteki bu çalışma Ankara'da 4 kamu hastanesinde görevli sağlık personeli ile yapılmıştır. Tabakalı örneklem yöntemiyle, 335 sağlık personeline anket uygulanmıştır. Verilerin analizinde frekans analizi, faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizi yöntemleri kullan ılmıştır. Bulgular: Bağımsız değişk en olarak altyapı, sağlık hizmeti sunumu ve yönetimi; bağımlı değişk en olarak da sayısal göstergeler ve personel değişkenleri ile 2 ayrı regresyon modeli geliştirilmiştir. Bağımlı değişken ve bağımsız değişkenler için kurulan çoklu regresyon modeli istatistiksel olarak anlamlıdır. Bağımsız değişkenler birlikte sayısal göstergelere ilişkin toplam varyansın yaklaşık %14'ünü personele ilişkin varyansında %33'ünü açıklamaktadır. Sonuç: Sağlık hizmetlerinin yönetimi ve sağlık hizmeti sunumunun sayısal göstergeler üzerinde anlamlı bir tahmin aracı olduğu fakat sağlık hizmetlerinin altyapısının önemli bir etkiye sahip olmadığı; diğer yandan bağımsız değişkenlerin hepsinin sağlık personeli üzerinde anlamlı bir tahmin aracı olduğu ve Sağlıkta Dönüşüm Programının temelde sağlık personelini kamu hastanelerinden daha çok etkilediği tespit edilmiştir