Women's Employment in Providing Rural Development: Afyonkarahisar Gazlıgöl Thermal Tourism Region Research

Kırsal Kalkınmanın Sağlanmasında Kadın İstihdamı: Afyonkarahisar Gazlıgöl Termal Turizm Bölgesi Araştırması

Abstract

In addition to its multifaceted contribution to the economies, the tourism sector provides an important opportunity for development by reducing the interregional differences of developing countries. The aim of this study is to determine the positive and negative aspects of women's employment in rural development regions. Thermal facilities in the Gazlıgöl region of Afyonkarahisar province were determined as the research area. In the research, survey and interview methods were used as data collection method. A total of 121 questionnaires were obtained and were analyzed with the help of SPSS 24.0 analysis program. The findings were obtained by reporting the sound recordings and the notes obtained from the interviews. In the study, although the tourism sector in the rural development regions provided women with significant employment opportunities, it was concluded that women are facing problems such as gender discrimination and low wages in labor markets. According to the research results, the most important reasons for women working in thermal facilities are economic factors and livelihood problem.

Özet

Turizm sektörü, ekonomilere olan çok yönlü katkısının yanı sıra gelişmekte olan ülkelerin bölgelerarası farklılıklarını azaltarak kalkınma için önemli bir fırsat oluşturmaktadır. Bu araştırmanın amacı, kırsal kalkınma bölgelerindeki kadın istihdamının incelenerek, olumlu ve olumsuz yönlerini belirlemektir. Araştırma alanı olarak Afyonkarahisar ili Gazlıgöl bölgesindeki termal tesisler belirlenmiştir. Araştırmada, veri toplama yöntemi olarak anket ve mülakat yöntemleri uygulanmıştır. Toplamda 121 anket elde edilmiş ve SPSS 24.0 analiz programı yardımı ile gerçekleştirilmiştir. Mülakatlardan elde edilen ses kayıtlarının ve alınan notların raporlanması ile bulgular elde edilmiştir. Araştırmada, kırsal kalkınma bölgelerinde turizm sektörünün kadınlara önemli istihdam fırsatları sunmasına rağmen kadınların iş gücü piyasalarında cinsiyet ayrımı, düşük ücret gibi sorunlarla karşılaşmakta olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre kadınların termal tesislerde çalışmasının en önemli nedenleri, ekonomik etkenler ve geçim sorunudur.