Journals / İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi / 2019 / Cilt: 8 - Sayı: 2
Does Cronyism Trigger Organizational Deviation Behavior? A Local Government Research
- Pages
- 1330–1345
- DOI
- —
Abstract
In this study, the effect of cronyism on organizational deviation behavior was investigated. The main purpose of the study is to reveal the correlation between cronyism application, which has been discussed in a limited number of studies in the literature, and organizational deviation behavior. For that purpose, the study was applied to 197 personnel working in three district municipalities of Kocaeli province. The SPSS program was used to analyze the results acquired. According to the findings of the correlation and regression analyses, it was determined that there was a positive correlation and effect between cronyism and interpersonal deviation and organization-oriented deviation behaviors, which are among the dimensions of organizational deviation behavior. It is believed that the results of the study will contribute to new researches and literature on similar issues.
Özet
Bu araştırmada kronizmin, örgütsel sapma davranışına etkisi araştırılmıştır. Bu araştırmanın temel amacı literatürde sınırlı sayıda çalışmada konu olan kronizm uygulamasının örgütsel sapma davranışı üzerindeki ilişkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla araştırma, Kocaeli iline bağlı olan üç ilçe belediyesinde görevli 197 personel üzerinde uygulanmıştır. Elde edilen sonuçların analizi için SPSS programı kullanılmıştır. Yapılan korelasyon ve regresyon analizi bulgularına göre, kronizm ile örgütsel sapma davranışı boyutlarından olan bireylerarası sapma ve örgüte yönelik sapma davranışları arasında pozitif yönde bir ilişki ve etki bulunmaktadır. Araştırma sonuçlarıyla gelecek benzer konulardaki yeni araştırmalara ve literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.