Federal Almanya’da Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yasal Düzenlemelerin Genel Çerçevesi

Özet

Kısa çalışma modeli ve bu model kapsamında işçilerin hak ettikleri kısa çalışma ödeneği, fazla bilinmemesine karşı, Almanya’da ortaya çıkıp gelişmiş ve birçok ülke için örnek oluşturmuştur. Günümüzde kazanılmış olan tecrübeler, kriz dönemlerinde istihdamın teşvik edilmesi amacıyla, bu modelin gerek işverenler gerekse işçiler yanında, genel olarak ekonomik ve sosyal dengeler üzerinde de çok olumlu katkılar sağladığı kabul edilmektedir. Ülkemizde ilk defa 4857 sayılı İş Kanunu ile mevzuatımıza kazandırılmış olan kısa çalışma modeli, daha sonradan isabetli bir biçimde kısaca İşsizlik Sigortası Kanunu olarak tanımlanan 4447 sayılı kanun hükümleri kapsamında düzenleme bulmuştur. Bu çalışmada, günümüzde Federal Almanya’da kısa çalışma modeli kapsamında işçilere sağlanan edinimler ve hak kazanma koşulları ile ilgili genel çerçeve ortaya konmaya ve analiz edilmeye çalışılmaktadır.