FUTBOL ANTRENÖRLERİNİN DUYGUSAL EMEK VE ANTRENÖR YETERLİLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Investıgation of the Relationship Between Emotional Labour and Coaching Effıcacy of Football Coaches

Özet

Bu çalışmanın amacı futbol antrenörlerinin duygusal emek ile antrenör yeterliliği arasındaki ilişki düzeyini ortaya koymaktır. Bu amaçla seçkisiz olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yöntemi ile seçilen 150 futbol antrenörüne daha önceden geliştirilen ve uygulanan üç alt boyutu olan duygusal emek ölçeği ile altı alt boyutu olan antrenör yeterliliği ölçeği uygulanmıştır. Ayrıca, demografik bilgiler sorulmuştur. Elde edilen verilerin değerlendirilmesi için; SPSS 20 paket programı kullanılmış olup katılımcıların kişisel bilgilerinin dağılımlarının belirlenmesi için tanımlayıcı istatistik yöntemleri olan yüzde (%) ve frekans (f) yöntemleri kullanılmıştır. Çarpıklık (Skewness) ve Basıklık (Kurtosis) değerlerine göre verilerin normal bir dağılıma sahip olduğu görüldükten sonra anlamlı farklılıkların belirlenmesi için iki faktörlü değişkenler için t testi, üç ve daha fazla faktörlü değişkenler için ise ANOVA testi yapılmıştır. Anlamlılık düzeyi ise p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Ayrıca katılımcıların duygusal emek ile tükenmişlik alt boyutları arasındaki ilişkilerin tespitinde Pearson Korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgulara göre, bazı değişkenler ölçeklerin alt boyutlarında anlamlı fark yaratmaktadır. Sonuç olarak duygusal emek ve antrenör yeterliliğinin bazı boyutlarda birbirleri ile ilişkili olduğu görülmektedir.

Abstract

The research aims to investigate the reletionship between emational labour and coach efficiacy. Descriptive and relational surveying techniques were used as research techniques. The study group consisted of 150 football coaches with non-random sampling methods. Participants were asked about demographic information to obtain personal information. Also, Emotinal Labour Scale and Coaching Efficacy Scale were used. Reliability analyzes have been conducted for our study. Percent (%) and frequency (f), ttest, and ANOVA tests were performed with the aid of SPSS 20 packet program. Also Correlation test were used. The level of significance was accepted as p <0,05. According to the findings, some variables make a significant difference in the sub-dimensions of the scales. As a result, it is seen that some dimensions of emotional labor and coaching efficacy are correlated with each other