Journals / Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi / 2019 / Cilt: 23 - Sayı: 2
THE EFFECTS OF INFORMATION TECHNOLOGY IMPLEMENTATIONS ON INSTITUTIONAL EMPLOYEES: SAMPLE OF İZMİT MUNICIPALITY
- Pages
- 401–412
- DOI
- —
Abstract
In the research, the effects of the applications in information technologies on the employees of İzmit Municipality were tried to be answered.The aim of this study is to investigate the effects of information technologies applications on employee performance, job satisfaction, productivity, effective use of communication. The study was carried out with the help of simple random sampling method for the workers, civil servants and company personnel working in İzmit Municipality as of 2018. The effects of the applications of information technologies on the employees were analyzed by using Mann Whitney U and Kruskal Wallis tests. In this research on the effects of information technologies applications on employees, statistical analysis of the application results of the data obtained by the survey method were obtained and the data were obtained. It has been concluded that information technologies applications have positive effects on employee performance, job satisfaction, productivity, effective use of communication, speed of doing business, and differentiating according to demographic characteristics of employees.
Özet
Araştırmada, bilişim teknolojilerindeki uygulamaların İzmit Belediyesi çalışanlarına yaptığı etkinin ne olduğu cevaplanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada bilişim teknolojileri uygulamalarının çalışan performansına olan etkileri, iş tatmini, verimlilik, iletişimin etkin kullanılması gibi konulara yönelik bir alan çalışması amaçlanmıştır. Araştırma, 2018 yılı itibari ile İzmit Belediyesinde çalışan işçi, memur ve şirket personeline basit rastgele örneklem metoduyla uygulanmıştır. Bilişim teknolojilerindeki uygulamaların çalışanlar üzerindeki etkileri Mann Whitney U ve Kruskal Wallis testleri kullanılarak analiz edilmiştir. Bilişim teknolojileri uygulamalarının çalışanlar üzerindeki etkileri konusu üzerine yapılan bu araştırmada, anket yöntemi ile elde edilen verilerin uygulama sonuçlarının istatistiki analizleri yapılarak veriler elde edilmiştir. Bilişim teknolojileri uygulamalarının çalışan performansı, iş tatmini, verimlilik, iletişimin etkin kullanılması, iş yapma hızı üzerinde olumlu yönde etkili olduğu ve çalışanların demografik özelliklerine göre farklılaştığı sonucuna varılmıştır.