örgütsel davranış araştırmalarında niş alanlar nasıl belirleniyor? ulusal yönetim ve organizasyon kongresi yazını üzerine kısa bir değerlendirme

Özet

\r\n Örgütü aynı zamanda bir beşeri etkileşim alanı olarak varsayan görüşün temellerinin\r\n 30’lu yıllarda atıldığı kabul edilir. Bu dönem, birey‐grup ilişkisine yönelik savları\r\n ile İnsan İlişkileri Yaklaşımının gelişmeye başladığı dönemdir. Özellikle örgütsel\r\n yaşamda insan unsuruna yönelik yapılan araştırmaların bulguları, işten daha fazla\r\n verim alabilme konusunda “umut verici gelişmelerin” yaşanmasına yol açarken,\r\n diğer yandan derinden yanıt bekleyen daha birçok sorunun varlığının da habercisi\r\n olmuştur. Bireylerin ve grupların karmaşık davranışlarını örgütün yapı ve işleyiş\r\n özellikleri içinde açıklama ihtiyacı, giderek farklı disiplinlerin ortak katkısına başvurmayı\r\n gerektirmiş ve bu genişleme ile birlikte İnsan İlişkileri Yaklaşımı 1950’li\r\n yıllarda Örgütsel Davranış disiplini olarak gelişmesine devam etmiştir.\r\n