Journals / Ege Akademik Bakış / 2009 / Cilt: 9 Sayı: 4
iş hukukunda çalışma sürelerinin düzenlenmesi ve fazla çalışma için işçinin onayı
- Journal
- Ege Akademik Bakış
- Pages
- —
- DOI
- —
Abstract
\r\n According to the Labour Law, it is necessary the approval of the employee for the flexible working time and for the overtime working. This paper analyses conditions and restrictions of the approval of the employee towards the Turkish law and European law in the frame of the employee’s protection and looks the proposals toward this problem\r\n
Özet
\r\n İş Kanunu’na göre, çalışma sürelerinin düzenlenmesinde esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabilmesi ve işçiye olağan fazla çalışma yaptırılabilmesi için, işçinin onayının alınması gereklidir. Bu çalışmada, Türk hukuku ve Avrupa Birliği hukukunda işçinin onayına ilişkin koşullar ve sınırlamalar, iş hukukunun işçinin korunması ilkesi çerçevesinde incelenmiş ve çözüm önerileri geliştirilmiştir.\r\n