örgütsel değişimde bilgi teknolojilerinin rolü

Özet

\r\n Bilgi teknolojilerinin organizasyonlarda uygulanmaya başlandı , 1950'li y llardan günümüze de,in bilgi teknolojilerinin organizasyonlar n üzerindeki etkisinin ne olaca, akademisyenler ve sektör temsilcileri taraf ndan belirlenmeye çal ışı lmaktad r. Teknolojik ilerlemeler yeni f rsatlar sunmakta, organizasyonlar yeni ihtiyaçlar duymaktad r ve dolay s yla yeni uygulamalar geliştirilmektedir. Bilgi teknolojisi uygulamalar , özellikle organizasyon yap lai işletmelerin faaliyet biçimleri, müşteri ve tedarikçileriyle iletişim kurma yöntemleri üzerinde önemli de,i+ikliklere yol açmaktad r. Bu çal ışmada, çevresel değişkenlik ve rekabet bask lar nedeniyle organizasyonlar n faaliyet biçimlerini temelden değiştirme arayışı içinde olduklar örgütsel değişim sürecinde bilgi teknolojilerinin rolü vurgulanmaktad r. Örgütsel değişim sürecinin önemli unsurlar yeni sistemin tasar m , kurulumu ve işleyisi ile organizasyon yap s nda gereken değişikliklerin bütünleştirilme sürecidir. Bu çal ışmada, bilgi teknolojilerinin bu süreç içerisinde hem değişimi mümkün k lan hem de diğer unsurlar bütünleştirici bir faktör olduğu ileri sürülmektedir. Bununla birlikte teknolojik yap land rma için bilgi teknolojilerinin işletme süreçleri ile ilişkilendirilmesi ve değiime karşı oluşabilecek dirence sosyo-teknik bir yaklaşım geliştirilmesi gerekmektedir.\r\n