örgütsel bağlılıkta paradigmatik uyumun yeri

Özet

\r\n Örgütsel bağlılık, bir işgörenin çalıştığı organizasyona sadakatinin derecesini ifade eder. Örgütle öözdeşleşme,içselleştirme, örgütsel amaçları belimseme, örgütsel amaçlar için fedakarlıkta bulunabilme, şeklinde kendini gösteren örgütsel bağlılığın saülanmasında işgörenlerde organizasyon arasındaki paradigmatik uyumun önemli bir rolü vardır.\r\n