Journals / Turkish Business Journal
Turkish Business Journal
TBJ Haziran 2020'de yayın hayatına başlayan uluslararası hakemli dergi' dir. Haziran ve Aralık aylarında (yılda iki sayı) çıkarmaktadır. Gerektiğinde ek veya özel sayı da yayınlayabilmektedir. Çalışmalar dergi makale şablonuna göre hazırlandıktan sonra dergiye gönderilmelidir. TBJ Makale Şablonu için tıklayınız... Çalışmalar şablona kopyalanırken paragraf paragraf şeklinde kopyalanırsa format bozulmayacaktır. Çalışmalar daha önce kesinlikle yayımlanmamış veya yayımlanmak üzere herhangi bir yere gönderilmemiş olmalıdır. Bunun için telif hakkı formu imzalanmalı ve dergiye yüklenmelidir. Telif Hakkı Formu için tıklayınız... Çalışmalarda yazarl(ar)ın bilgileri (Unvan, Kurum, E-Posta, ORCID) ve JEL kodlar kesinlikle yazılmalıdır. JEL Kodlar için tıklayınız... Çalışmaların kabul edilebilir benzerlik oranı en fazla % 20’dir. Çalışmaları göndermeden önce lütfen yazım kuralları ve ilkelerini okuyunuz. Dergiye gönderilen çalışmalardan ücret talep edilmemektedir.. Dergi ile ilgili sorularınız için [email protected] adresine yazabilirsiniz. Not: Çalışmanın tamamı seçilip kopyalandığında format bozulmaktadır. Bu şekilde gelen çalışmalar değerlendirilmeden reddedilmektedir. Turkish Business Journal ; ROOTINDEXING ve ASOS INDEKS'te taranmaktadır.
2021 · Cilt: 2 - Sayı: 4
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| BLOKZİNCİR TEKNOLOJİSİ VE KRİPTO PARALARIN FİNANSAL PİYASALAR ÜZERİNE MUHTEMEL ETKİLERİ | Yaşar YILMAZ | 1–26 |
| İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANLIK TEZLERİNE İLİŞKİN SİSTEMATİK BİR ANALİZ (İÇERİK ANALİZİ) | Ahmet Serdar SEVİNC | 27–43 |
| TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE PATRİARKANIN LİDERLİK TANIMINA GİRME ÇABASININ PATERNALİST LİDERLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEN OKUNMASI | Nurettin GÜRCAN | 44–55 |
| YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ | Yunus ZENGİN, Sevil YURDAKUL, Nagihan BAYRAM, Merve SAKARYA, Murat BAĞCI | 56–75 |
| DIŞ TİCARET YAPAN FİRMALARIN KUR RİSKİNE KARŞI KORUNMA YÖNTEMLERİ: MALATYA ÖRNEĞİ | Ahmet ŞİT, Mehmet Cem DANACI | 76–92 |
| INVESTIGATION OF THE EFFECT OF ROBOT WAITER USAGE DESIRE ON WORD OF MOUTH COMMUNICATION AND ROBOT WAITER USAGE ATTITUDE IN RESTAURANTS | İbrahim AYDIN | 93–105 |
| THE IMPORTANCE OF DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE IN ENHANCING PERFORMANCE IN ENVIRONMENTAL | Heresh SABR MOHAMMED, Abdulkadir GÜMÜŞ | 106–120 |