Dergiler / Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi (SAUGSB-J) yayın hayatına 2019 yılında başlamış, 2022 yılı itibariyle Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere yılda 2 kez yayınlanan uluslararası hakemli bir bilimsel dergidir . Derginin yayın dili Türkçe ve İngilizce olup İşletme alanında nitelikli ampirik, teorik veya derleme çalışmalarına yer verilmektedir. SAUGSB-J çevrimiçi olarak yayınlanmakta ve değerlendirme süreçleri elektronik ortamda Çift-Kör hakem (Double-Blind Review) şeklinde yürütülmektedir. SAUGSB-J kapsamındaki tüm süreçler Şeffaf ve Açık Erişim Politikası doğrultusunda sürdürülmekte, bu nedenle yazarlardan herhangi bir ücret talep edilmemektedir. SAUGSB-J, İşletmenin temel alt disiplinleri ile fonksiyonlarına ilişkin yürütülen teorik ve ampirik çalışmaları yayımlamaktadır. Ayrıntılı bilgi için lütfen Amaç ve Kapsam bölümlerine bakınız. Dergimizde yayınlanacak çalışmaların bilimsel etik çerçevesinde hazırlanması ve yayınların intihal oranının toplamda %20 'yi, tek kaynaktan ise %3 'ü geçmemesine önem verilmektedir. Ayrıntılı bilgi, İntihal Politikası ile Etik İlkeler ve Yayın Politikası kısımlarında yer almaktadır. Makalelerin ön değerlendirmesinin yapıldığı ortalama süre: 3 gün Makalelerin gözden geçirildiği ortalama süre: 60 gün Makalenin ortalama yayınlanma süresi: 90 gün Güncellenme Tarihi: 30 Ocak 2023. Doç. Dr. Emrah ÖZSOY Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi Editörü

2020 · Cilt: 2 - Sayı: 2

MakaleYazarSayfa
Geyve ilçesi ayva üreticileri araştırmasıMustafa AKAL, Busenur GÖKÇE, Şeyma ÇELİK41–49
Politik risklerin döviz kuru hareketlerine etkileri: Türkiye uygulamalıYonca ÇİÇEK51–58
Arsa karşılığı inşaat işlerinin muhasebeleştirilmesiCafer ŞUEKİNCİ59–63
Mutsuz eden yöneticilerden beklenen liderlik tarzları üzerine senaryo araştırmasıAli ALPARSLAN, Funda KIRAN, Şükriye KILIÇ AKSOY, Dorukcan PEHLİVAN65–72
Türkiye'de Arap çalışanların deneyimi: Nitel çalışmaDalya ALNAJJAR, Ahmad ALSAMAN73–77
Değer bazlı performans ölçümüne katkı sunan üç ölçüm aracı: Performans ölçüm matrisi, performans piramidi ve Cambridge performans ölçüm çerçevesiHakan CAVLAK79–85
Örgütlerde liderlik tarzlarının etkileri üzerine bir bakışAfet KIYAK, Fatma BOZKURT87–91
Özel sağlık kuruluşlarında hizmet alan bireylerin kalite algılarının belirlenmesi: Bir SERVPERF uygulamasıCemal SEZER, Ayhan DURMUŞ, Melih BEBİK93–98
Kars ilinde çıraklık eğitimi üzerine bir analizErdoğan KAYGIN, Tayfun YILDIZ, Ethem TOPÇUOĞLU, Serdal ÖZKES99–105
II. Bayezid Dönemi muhasebe uygulamaları ve Osmanlı mali düzeninde yaşanan gelişmeler: Fatih Camii ve İmareti tesislerinin gelir giderleriFırat ALTINKAYNAK107–111
Çalışanların algılanan sosyal zekâlarının örgütsel iletişime etkisiNecmiye Tülin İRGE, Ayşegül ÖZKAN, Özlem Munise KAYNAK113–121