Dergiler / Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review adlı derginin temel amacı; yönetim ve siyaset bilimi disiplinine teorik ve pratik açılardan katkı sağlayacak, tarafsızlık ilkesi çerçevesinde hazırlanmış, bilim etiği ilkelerine bağlı, güncel ve çözüm odaklı çalışmaların yayınlanmasıdır. Management and Political Sciences Review yılda iki kez yayınlanan, uluslararası ve hakem denetimli bir dergidir. Dergi, yönetim ve siyaset bilimi temel alanıyla ilgili hazırlanmış olan yazıların paylaşılabileceği geniş kapsamlı bir platform niteliğindedir.Management and Political Sciences Review, işletme yönetimi alanında stratejik yönetim, örgütsel davranış, pazarlama yönetimi, insan kaynakları yönetimi gibi yönetim disiplinin farklı boyutlarında aynı zamanda siyaset bilimi alanının kamu yönetimi, yönetim bilimi, yerel yönetimler, kent ve çevre politikaları ve siyaset sosyoloji gibi alt disiplinlerinde akademik çalışmalarının yayınlanmasını hedeflemektedir. Yazarların çalışmalarını yazım kuralları sekmesinde bulunan makale yazım şablonunu kullanıp, şablona uygun bir şekilde sisteme yüklemesi gerekmektedir. Management and Political Sciences Review dergisi, bilimsel araştırmaları tüm araştırmacılara ücretsiz sunmanın bilginin yayılımını ve küreselleşmesini artıracağı ilkesininden yola çıkarak, dergi içeriğine anında açık erişim sağlamaktadır. Dergi halen aşağıdaki indekslerde taranmaktadır: Crossref Index Copernicus InfoBase Index Asos Index International Institute of Organized Research ResearchBib Root Indexing
2020 · Cilt: 2 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| ÖRGÜTSEL GURURUN KAVRAMSAL VE KURAMSAL ÇERÇEVESİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME | Merve Gözde DURMAZ, Benan ÇIPLAK | 1–33 |
| YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN AKADEMİK PERSONELİN CEZA SORUŞTURMALARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA | Hafize SEÇTİM, Hüseyin ERKUL | 34–68 |
| DİJİTAL BANKACILIK KULLANIM NİYETİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Mustafa KAPLAN, Cahide İrem KORKMAZ | 69–85 |
| İŞ TALEPLERİ VE İŞ KAYNAKLARI MODELİ İLE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ | Gülhan ALCAN | 86–103 |
| HIZLI TÜKETİM ÜRÜNLERİNİN LOJİSTİĞİNDE KULLANILAN ELEKTRONİK SİSTEMLER VE ENDÜSTRİ 4.0: BALIKESİR İLİ ÖRNEĞİ | Ümran ŞENGÜL, Burak SELVİ | 104–129 |
| DEĞİŞEN GÜVENLİK ALGILAMALARI VE TÜRK SAVUNMA KONSEPTİ: ABD- TÜRKİYE İLİŞKİLERİ ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME | Gülşah ÖZDEMİR | 130–158 |
| AKADEMİSYENLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN BENLİK SAYGISINA ETKİSİ | Caner YAZICIOĞLU, Serhat ULAĞLI | 159–181 |
| ÇALIŞAN ÇOCUKLAR GERÇEĞİ: HATAY İLİ ÖRNEĞİ | Ali Şahin ÖRNEK, Siyret Ayas ŞARMAN, Hasan AZAZİ | 182–220 |