Journals / Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , örgütsel davranış alanında özgün ve nitelikli çalışmalar yayımlayan uluslararası ve hakemli bir bilimsel dergidir. Dergide, örgütsel davranış bağlamında araştırmaların ve derleme makalelerin yanı sıra, kitap incelemelerine de yer verilmektedir. Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , kuramsal açıdan güçlü, alanyazına hâkim, eleştirel bir şekilde tasarlanmış, uygun araştırma yöntemleri ile incelenmiş ve tarafsız bir şekilde yorumlanmış, sonuçları gelecek çalışmalara ışık tutan, uygulayıcı ve araştırmacılara yönelik teorik ve pratik sonuçlar ve öneriler barındıran çalışmalara yer vermeyi hedeflemektedir. 2021 yılı ve sonrasındaki çalışmalar için başvuru aşamasında Etik Kurul Onayı'nın alınmış olması gerekmektedir. Journal of Organizational Behavior Review , Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere yılda iki kez, elektronik ortamda yayımlanmaktadır. Derginin yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz Cite Factor, Scientific Indexing Services (SIS), International Institute of Organized Research ( I2OR) , J-Gate Indexing, Asos Indeks, Advanced Science Index (ASI) ve International Scientific Indexing (ISI) indekleri tarafından taranmakta olup, diğer birçok indekse de başvuru süreci devam etmektedir. Siz değerli akademisyenleri, dergimizde hakem ve yazar olarak görmekten gurur duyacağımızı bilmenizi isteriz. İlginiz ve desteğiniz için şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.
2021 · Cilt: 3 - Sayı: 2
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| How to Transform Crises into Opportunities for Businesses: An Innovative Application During the Pandemic | Aysel ARSLAN, Çetin BEKTAŞ | 121–138 |
| Örgütsel İletişime Birey Cephesinden Bakış: Çalışanların Bireylerarası İletişim Becerilerinin Performans Algılarındaki Rolü | Eylem ŞİMŞEK | 139–152 |
| İşletmelerde Kriz Yönetimi ve COVID-19 Pandemi Sürecine İlişkin Bir Değerlendirme: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Örneği | Menderes KANDEMİR, İzzet GÜMÜŞ | 153–184 |
| Türkiye’de 1992-2020 Tarihleri Arasında “Mutluluk” Başlıklı Lisansüstü Tezlerin İçerik Analizi | Zümral GÜLTEKİN, Melike TURHAN | 185–206 |
| “Manager and Dissenter”: The Effects of Perceived Organizational Support and Employee Status on Organizational Dissent | Konuralp SEZGİLİ | 207–221 |
| Social, Cultural, Emotional Intelligence and Entrepreneurial Intention: A Research on Generation Z | Güven ORDUN, Cem Güney ÖZVEREN, Kamil MERCİMEK | 222–240 |