Dergiler / Journal of Healthcare Management and Leadership
SAĞLIK YÖNETİMİ VE LİDERLİK DERGİSİ (JOHMAL) Sağlık Yönetimi ve Liderlik Dergisi (JOHMAL), 2018 yılında yayın hayatına başlamış, yılda 1 (bir) defa İngilizce, Almanca ve Türkçe dillerinde çalışmalar yayınlayan, uluslararası nitelikte, ücretsiz, hakemli ve elektronik bir dergidir. Gerekli durumlarda özel ya da ek sayılar yayımlanabilmektedir. Sağlık Yönetimi ve Liderlik Dergisi; sağlık yönetimi (sağlık hizmetleri sunumu, sağlık kurumları yönetimi, sağlık ekonomisi, sağlık politikası ve planlaması, sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimi, sağlık hizmetlerinde pazarlama, üretim, finansman ve kalite yönetimi, sağlık hukuku, halk sağlığı ve epidemiyoloji vb. gibi sağlık alanları içerir) , liderlik, sosyal konular, bireylere, ailelere, toplumlara, kuruluşlara, ülkelere dayanan beşeri bilimlerle ilgili sosyal politikaları veya uygulamaları analiz etme, araştırma, tartışma ve teşvik etme ile ilgili ampirik araştırma ve teorik çalışmaları yayımlar. Sağlık Yönetimi ve Liderlik Dergisinin Amacı; sağlık yönetimi ve liderlik alanında makaleler, araştırmalar ve çeşitli argümanların yayılması yoluyla yayın yaparak sağlık yönetimi ve liderlik alanlarına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Derginin amacı, bu alanda yeni uygulamaların, bakış açılarının ve aynı zamanda teorik bilgi donanımıyla desteklenen sosyal politikaların ve stratejilerin paylaşılmasıdır. Baş Editörler: Prof. Dr. Şebnem YÜCEL, Prof. Dr. Recep YÜCEL
2023 · Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| HASTA GÖZÜYLE ANNE DOSTU HASTANE KRİTERLERİ | Aysun YEŞİLTAŞ, Ş. Didem KAYA, Aydan YÜCELER, Hüseyin GÖRKEMLİ, Gülnur EREN | 1–13 |
| UYGULAMALI DERSLERDE VERİLEN UZAKTAN EĞİTİMİN YAZ DÖNEMİNDEKİ KLİNİK UYGULAMALARA ETKİSİ | Gülsen KARATAŞ | 14–25 |
| KAMU ÇALIŞANLARININ KAPSAYICI LİDERLİK ALGILARI VE İLİŞKİLİ BAZI FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ | Kazım BAŞ | 26–33 |
| SAĞLIK TURİZMİ ALANINDA YAPILAN ÇALIŞMALARININ VOSVİEWER İLE BİBLİYOMETRİK ANALİZİ | Mustafa KAZAK, Gülşah KAZAK | 34–45 |
| ÇALIŞANLARIN KARİYER ADANMIŞLIĞININ ÖZNEL İYİ OLUŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA | Yusuf KARAŞİN, Mesut ÖZTIRAK | 46–56 |
| HEMŞİRELERDE PROBLEM ÇÖZME BECERİSİ İLE COVİD-19 KORKUSU ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ | Hatice ULUSOY, Sinem SARIÇOBAN, Ebru KAYA GÖZÜBÜYÜK | 57–71 |
| THE RESPONSIBILITY OF THE NURSE IN TEAMWORK | Francesco Pio PALLADİNO, Pramila THAPA | 72–79 |