Journals / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2022 · Cilt: 9 - Sayı: 1
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| The Moderating Role of Emotion Management in the Relationship between Mobbing and Burnout | Burcu TAŞKAN,Evrim GULERYUZ,Yonca TOKER | 1–14 |
| Öz-Şefkatin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü | Sema POLATCI,Elif BAYGIN | 15–29 |
| Fear of COVID-19 and Career Distress: Mediating Role of Visions About the Future | Ozan KORKMAZ,Hacı Arif DOĞANÜLKÜ | 31–44 |
| Mens Sana in Corpore Sano: The Effect of Psychological Resilience on the Well-Being of Psychologists in Penitentiary Institutions | Ozan BÜYÜKYILMAZ,Begüm ACAR | 45–59 |
| Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının İşe Tutulmaya Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü | Yasemin ASLAN,Murat GÜLER | 61–71 |
| İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü | Onur KÖKSAL,Özlem ŞENEL | 73–86 |