Dergiler / International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries

*ÖZEL SAYI DUYURUSU: Journal EMI Özel Sayısı için 30 Eylül 2023 tarihine kadar makale kabulü yapılacaktır. Özel sayımız İstanbul Nişantaşı Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen "22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi"nde kabul alan bildirilere de (öncelikli olarak) açık olup, özel sayının 15 Ekim 2023 tarihinde yayını planlanmaktadır. *Journal EMI , uluslararası hakemli ve alan indeksli bilimsel bir dergi olup, 2017 yılından itibaren yılda en az 2 sayı elektronik olarak yayımlanmaktadır. Yayın dili, Türkçe & İngilizce'dir. *Makale Ret ve İade Oranı: %36 DOI başvurumuz kabul edilmiş olup , yayınlanan makalelere DOI numarası verilmektedir. INDEX Başvuruları: TR Dizin. -------------------------------------------------------------------------------------------------- Journal EMI'nin tarandığı indeksler (The articles in Journal EMI are indexed/abstracted in): *Index Copernicus, *ROAD (The Directory of Open Access Scholarly Resources), *ResearchBib, *Asos Indeks, *Scientific Indexing Services (SIS), *CiteFactor, *Google Scholar, *OpenAIRE, *Directory of Research Journals Indexing (DRJI), *Ideal Online, *JIFACTOR ------ Journal EMI; It is an internationally refereed and internationally indexed journal and has been published electronically as at least 2 issues since 2017. Publication language is Turkish & English. Article Rejection and Return Rate: 36% Our DOI application has been accepted and the articles to be published in our next issue will be given a DOI number.

2020 · Cilt: 4 - Sayı: Özel Sayı 1

MakaleYazarSayfa
YENİLİKÇİ DAVRANIŞ ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASIGamze SART1–18
DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İŞGÜCÜ VE MESLEKLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİÖzgür ÇARK19–34
A STUDY ON ROLE OF THE JOB BURNOUT ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED INSTRUMENTAL CLIMATE AND TURNOVER INTENTIONİbrahim YALÇIN, Kujtim HAMELİ35–49
TÜRKİYE’DE KADIN GİRİŞİMCİ YAZINI (1996 -2020): PANDEMİ ÖNCESİ GÖRÜNÜM, PANDEMİ SONRASI İÇİN YOL GÖSTERİCİ OLABİLİR Mİ?Hatice BAYSAL50–71
KADIN GİRİŞİMCİLERİN İŞ KURMA SÜREÇLERİNDE KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR VE DEMOGRAFİK FAKTÖRLERLE İLİŞKİSİ: ORTA ANADOLU ÖRNEĞİYücel EROL, Aslı ÇİÇEK72–94
AİLE ŞİRKETLERİNDE KADIN YÖNETİCİLERİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNİN FİNANSAL PERFORMANSA ETKİSİAyşegül ERTUĞRUL AYRANCI, Gizem ARI95–115
THE SMART CITY: SUGGESTION OF A SOFTWARE FOR SAFETY MODEL REPORTNina ALAAMİ, Savaş S. ATEŞ, Sinan ÜNLÜ116–125
REKABET GÜCÜ VE BÜYÜME İLİŞKİSİ: BRICS-T ÜLKELERİ ÜZERİNE EKONOMETRİK BİR ANALİZHülya BULUT, Ali Rıza DOĞAN126–144
YÜKSEK DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÖDENEKLERİ VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİDuygu HIDIROĞLU145–161
DIŞ KAYNAKLI FİNANSAL DESTEK DÜZEYİNİN AR-GE HARCAMALARI, İNOVASYON VE REKABET ENDEKSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: RİSK SERMAYESİGökçe TEKİN TURHAN162–181
AR-GE’DE ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DÜZEYLERİNİN İNOVASYON TEMEL GÖSTERGELERİ AÇISINDAN İSTATİSTİK DEĞERLENDİRİLMESİ: GELİŞMİŞ VE GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELER KARŞILAŞTIRMASINebiye YAŞAR182–198
KUHN’U ANLAŞILIR KILMAK: BİLİMİN İLERLEME TARZI HAKKINDA DAHA ÖNCE ELE ALINANLARDAN FARKLI BİR SIRALAMAYA ULAŞMAK MÜMKÜN MÜEkin AKDENİZ199–209
HİZMET İŞLETMELERİNDE BİLGİ YÖNETİMİNİN İNOVASYONA ETKİSİLina KARABETYAN210–226
HAVAYOLU SEKTÖRÜNDE GELENEKSEL VE FAALİYET TABANLI MALİYETLEME UYGULAMALARININ KARŞILAŞTIRILMASI: ANALATİK BİR İNCELEMEYaşar KÖSE227–236