Journals / Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Dergisi / 2023 / Cilt: 6 Sayı: 2

AKREDİTE OLMUŞ BİR KAMU HASTANESİNDE YATAN HASTALARIN BAĞIMLILIK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ VE HEMŞİRE SAYISININ HESAPLANMASI

Pages
86–92
Publication Date
2023-08-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Hastaların bakım ihtiyaçlarına uygun hemşire istihdamının sağlanması gerekmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Sağlık kurumlarında son zamanlarda yaşanan sıkıntılar nedeniyle sağlık bakım alalarında çalışanlar için yapılan iş analizi ve iş yükü çalışmaları daha da önem kazanmıştır.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmada, hastaların bağımlılık düzeylerine göre gereksinimi olan hemşirelik bakımı hizmetini verebilecek hemşire sayısının belirlenmesi amaçlanmıştır. 255 yatak kapasiteli Tire Devlet Hastanesinin servis ve yoğun bakım üniteleri evreni oluşturmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Hastaların bakım ihtiyaçlarına uygun hemşire istihdamının sağlanması gerekmektedir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2022 · 398 hasta
⚙️Variables:İş Gücü Analizi · Rush Medicus · Hasta Sınıflandırma

Özet

Sağlık kurumlarında son zamanlarda yaşanan sıkıntılar nedeniyle sağlık bakım alalarında çalışanlar için yapılan iş analizi ve iş yükü çalışmaları daha da önem kazanmıştır. Bununla ilgili dünyada ve ülkemizde bir çok çalışma vardır. Bu çalışmada, hastaların bağımlılık düzeylerine göre gereksinimi olan hemşirelik bakımı hizmetini verebilecek hemşire sayısının belirlenmesi amaçlanmıştır. 255 yatak kapasiteli Tire Devlet Hastanesinin servis ve yoğun bakım üniteleri evreni oluşturmuştur. Örneklem ise 1-3 Haziran 2022 ve 28-31 Ağustos 2022 tarihlerinde, çalışmanın yapıldığı birimlerde yatan hastalardan oluşmuştur. Veri toplamada rush medicus hasta sınıflandırma ölçeği, geçerlilik ve güvenirliliği yapıldıktan sonra kullanılmıştır. Yataklı birimlerde toplam 398 hastanın 24 saatlik hemşirelik bakım gereksinimi 2081 saattir. Ortalama olarak, 10 servis, 6 (birinci ve ikinci basamak) yoğun bakım ünitesinde yaklaşık olarak toplam günlük 75 hemşireye ihtiyaç vardır. Yataklı birimlerde çalışmak üzere toplam 210 hemşireye ihtiyaç duyulmaktadır. Bunlardan 118’i servisler, 92’si de yoğun bakım üniteleri içindir. Sonuç olarak, akredite olmuş bir hastanede rush medicus hasta sınıflandırması sonucunda servis ve yoğun bakım ünitelerinde ihtiyaç duyulan hemşire sayısının yetersiz olduğu tespit edilmiştir. Yataklı sağlık tesislerinde yoğun bakım hizmetlerinin uygulama usul ve esasları hakkında tebliğinde belirtilen hemşire sayılarının hasta ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli olmadığı görülmektedir. Hastaların bakım ihtiyaçlarına uygun hemşire istihdamının sağlanması gerekmektedir.

🔖

Cite This Article

ÜN, A., PURKULOĞLU, E., YÜRÜRDURMAZ, F. (2023). AKREDİTE OLMUŞ BİR KAMU HASTANESİNDE YATAN HASTALARIN BAĞIMLILIK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ VE HEMŞİRE SAYISININ HESAPLANMASI. Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Dergisi, Cilt: 6 Sayı: 2, 86–92. https://ajindex.com/articles/959928

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Akatın, Y., Ünlü, M., Bilir, L. E., Demir, Ş., Şentürk, S., Uzun, Ö., Çolak, M., Gücü, A.& Kaçar, F. (2019). Bir Eğitim-Araştırma Hastanesinde Yatan Hastaların Bağımlılık Düzeyinin Belirlenmesi ve Hemşire Sayısının Hesaplanması. İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 4(1), 1-6.
  2. Aslan, M., Karaaslan, A., Yıldız, A., Doğan, F., & Evirgen, H. (2016). Workload of Nurses and Care Left Undone: Do we Really Care Enough?. International Journal of Caring Sciences, 9(2), 596-602.
  3. Asmirajanti, M., Hamid, A.Y.S. & Hariyati, R.T.S. (2019). Nursing Care Activities Based On Documentation. BMC Nurs 18 (Suppl 1), 32 https://doi.org/10.1186/s12912-019-0352-0
  4. Avcı, K., & Şencan, İ. (2015). Hastaneler İçin Gerekli Hemşire Sayısını Belirlemeye Yönelik Bir Model Önerisi. "İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 17(4), 63-84.
  5. Bozkurt G., Turkmen E. & Zengin N. (2017). Yoğun Bakım Hemşirelerinin Bağımsız İşlevlerine İlişkin İş Yükü, Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi, 21(2), 36-41.
  6. Büyükkayhan, D., İçağasıoğlu, D., Toksoy, H., Alkan, N., & Şimşek, Y. (2002). Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakültesi Yenidoğan Servisinde Gerekli Hemşire Sayısının Belirlenmesi. C. Ü. Tıp Fakültesi Dergisi, 24(3), 119-122.
  7. Chouseın, C. (2020). Hemşireler Tarafından Klinikte Yapılan Faaliyetlerin Zaman Etüdü Yoluyla Değerlendirilmesi. Trakya Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Yüksek Lisans Tezi, Edirne. Çetinkaya, R., (2019). Genel Cerrahi Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirelerin İş Analizi. İstanbul Üniversitesi. Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
  8. Demirgöz Bal, M. (2014). Yataklı Tedavi Kurumlarında İnsangücü Planlama Yaklaşımları. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1(3), 148-154.
  9. Duygulu, S., Başaran Akçıl S., Kuruca Özdemir, E.& Erdat, Y. (2020) COVID-19 Salgını: Yönetici Hemşirelerin Rol ve Sorumlulukları. Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi. Sayı:7(özel sayı), 34-46.
  10. Fathian, A., Emami, H., Moghaddasi, H., Kazemi, A.,& Rabiei, R. (2019). Features of Nursing Management Information Systems: A Systematic Review. Biomedical Journal of Scientific& Technical Research, 21(2), 15773-15781.
  11. Ferry Efendi RN., Anna Kurniati SKM., Angeline Bushy RN. (2019). Concept analysis of nurse retention. Nursing&Health Sciences. https://doi.org/10.1111/nhs.12629
  12. Işıkçelik, F., Öztürk, N.,& Ağırbaş, İ. (2019). Sağlık Hizmetlerinde Geri Ödeme Yöntemlerinden Teşhis İlişkili Gruplar. Sosyal Güvenlik Dergisi. 9(2):431-448. Kırıkoğlu