Her ülkenin kendine özgü zorlukları ve fırsatları vardır, bu nedenle her ülkenin cinsiyet eşitliği konusunda önceliklerini belirlemesi ve buna göre politikalar geliştirmesi önemlidir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Global Gender Gap Report, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2006 yılından beri yıllık olarak yayınlanan bir rapordur ve son olarak 2022 yılında 146 ülkeye ilişkin bilgiler raporlanmıştır.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmada, raporda yer alan Türkiye, Letonya ve İzlanda arasındaki farklılıklara odaklanarak, kadınların iş gücüne katılımı, liderlik rolleri, maaş eşitsizliği ve diğer kategorilerde karşılaştırmalı bir analiz sunulmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Her ülkenin kendine özgü zorlukları ve fırsatları vardır, bu nedenle her ülkenin cinsiyet eşitliği konusunda önceliklerini belirlemesi ve buna göre politikalar geliştirmesi önemlidir.
Global Gender Gap Report, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2006 yılından beri yıllık olarak yayınlanan bir rapordur ve son olarak 2022 yılında 146 ülkeye ilişkin bilgiler raporlanmıştır. Bu raporun amacı, dünya genelinde kadınların karşılaştığı toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekmek, bu eşitsizliğin sebeplerini analiz etmek ve bu konuda yapılacak çalışmalara rehberlik etmek için verileri ve analizleri sunmaktır. Bu çalışmada, raporda yer alan Türkiye, Letonya ve İzlanda arasındaki farklılıklara odaklanarak, kadınların iş gücüne katılımı, liderlik rolleri, maaş eşitsizliği ve diğer kategorilerde karşılaştırmalı bir analiz sunulmuştur. Her ülkenin kendine özgü zorlukları ve fırsatları vardır, bu nedenle her ülkenin cinsiyet eşitliği konusunda önceliklerini belirlemesi ve buna göre politikalar geliştirmesi önemlidir.
TUTAR, S., KALAYCI, M. (2023). GLOBAL GENDER GAP REPORT 2022: TÜRKİYE, LETONYA VE İZLANDA'DA KADINLARIN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ ÜZERİNE DEĞERLENDİRME. Aydın İnsan ve Toplum Dergisi, Cilt: 9 Sayı: 1, 18–44. https://ajindex.com/articles/946980
Ayabakan, B.Ç. (2022). OECD ülkelerinin küresel cinsiyet uçurumu endeksi verilerinin kümeleme analizi ile değerlendirilmesi. Uluslararası Sosyal Bilimlerde Yenilikçi Yaklaşımlar Dergisi, 6(2), 40-58.
Butler, J. (2008). Cinsiyet Belası. İstanbul:
Metis Yayınları.
Göksu, E., & Baykal, G. (2021). Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlık üzerine etkileri: Türkiye örneği. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 24(3), 370-387.
Gümüştekin, G. E., & Emet, C. (2007). Güçlendirme algılarındaki değişimin örgütsel kültür ve bağlılık üzerinde etkileşimi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17, 93-105.
Güneş, A. (2020). Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve kadın istihdamı. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 8(45), 255-264.
Güzel, E. (2014). Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık ve medyanın rolü. Global Media Journal: TR Edition, 4(8), 1-16.
Hausmann, R., Tyson, L. D., & Saadia, Z. (2009). Global gender report 2009. Geneva: World Economic Forum. Haynes, S. (2021). The Global Gender Gap Will Take an Extra 36 Years to Close After the COVID-19 Pandemic. Time. https://time.com/5951101/globalgender-gap-135-years/, ET: 05.04.2023
Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). Hofstede Insights. (n.d.). Compare countries, from https://www.hofstede-insights.com/fi/product/compare-countries/, ET: 12.04.2023
Keskin, D. A., Tutar, S., & Yazgan, K. F. (2020). Şeffaflık Raporlarının Hofstede-Gray Modeliyle Muhasebe Kültürü Açısından Karşılaştırılması: Türkiye, Nijerya, Letonya Ve İngiltere Örneği. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, Special Issue of MODAV's 16. International Conference on Accounting, 195-213.
Kırlı, G. (2019). Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Türkiye'de Kadın ve Siyaset. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 84, 91-102.
Klasen, S., & Wink, C. (2003). "Missing Women": Revisiting the Debate. Feminist Economics, 9(2-3), 263-299.
Lopez-Claros, A., & Zahidi, S. (2005). Women’s Empowerment: Measuring the Global Gender Gap. Global Competitiveness Report 2005-2006, World Economic Forum. https://www.researchgate.net/publication/27695707_Women's_Empowerment_Measuring_the_Global_Gender_Gap., ET: 05.04.2023
OECD. (2018). Bridging The Digital Gender Divide Include, Upskill, Innovate. Özaydınlık, K. (2014). Toplumsal Cinsiyet Temelinde Tür