Journals / Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2016 / Cilt: 16 Özel Sayı

İtibarlı Şirketlerin İşgücü ve İnsana Yakışır İş Uygulamaları

Pages
81–96
Publication Date
2016-11-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ayrıca çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma konularına yönelik hassasiyetlerini dile getirmekte, çalışanlara bu konuda eğitimler vermekte ve yolsuzluk vakalarına karşı alınan önlemlere açıklık getirmeye ve yönetmeye çaba harcamaktadırlar.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Gelişmekte olan ülkeler kategorisinde değerlendirilen ülkemizde çalışma koşullarının her geçen gün kötüye gittiği ve yüksek iş kazalarının yaşandığı bir dönemde en itibarlı şirketlerin işyeri güvenliği, çalışanların refahı ve eğitimi, iş sağlığı ve güvenliği konularına yönelik sosyal politika ve stratejilerinin açıklanması büyük önem taşımaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda şirketlerin ekonomik, sosyal ve çevresel performans bilgilerinin sunulduğu sürdürülebilirlik raporları önemli bir iletişim aracı olarak görülmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Ayrıca çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma konularına yönelik hassasiyetlerini dile getirmekte, çalışanlara bu konuda eğitimler vermekte ve yolsuzluk vakalarına karşı alınan önlemlere açıklık getirmeye ve yönetmeye çaba harcamaktadırlar.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Sürdürülebilirlik Raporları · Küresel Raporlama Girişimi (GRI) · Sosyal Sorumluluk

Özet

Öz Gelişmekte olan ülkeler kategorisinde değerlendirilen ülkemizde çalışma koşullarının her geçen gün kötüye gittiği ve yüksek iş kazalarının yaşandığı bir dönemde en itibarlı şirketlerin işyeri güvenliği, çalışanların refahı ve eğitimi, iş sağlığı ve güvenliği konularına yönelik sosyal politika ve stratejilerinin açıklanması büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda şirketlerin ekonomik, sosyal ve çevresel performans bilgilerinin sunulduğu sürdürülebilirlik raporları önemli bir iletişim aracı olarak görülmektedir. Yapılan çalışmada itibarlı şirketlerin sürdürülebilirlik raporları içerik analizi yöntemiyle istihdam, işgücü/yönetim ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği, eğitim ve öğretim, ayrımcılık, çocuk işçiliği, güvenlik uygulamaları irdelenerek, şirketlerin sosyal performans yaklaşımları ve uygulamaları tespit edilmiştir. Çalışmaya göre bu şirketler bir yandan ekonomik faaliyetlerini sürdürürken, diğer yandan sosyal paydaşların haklarına saygı göstermekte ve çalışanları önemli paydaşlar olarak görmektedirler. Bunun için şirketler; çalışanların eğitimi için programlar düzenlemekte, iş yeri sağlığı ve güvenliği konusunda çeşitli çalışmalar yürütmekte ve çalışanlar arasında ayrımcılığın önlenmesine yönelik politikalar geliştirmektedirler. Ayrıca çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma konularına yönelik hassasiyetlerini dile getirmekte, çalışanlara bu konuda eğitimler vermekte ve yolsuzluk vakalarına karşı alınan önlemlere açıklık getirmeye ve yönetmeye çaba harcamaktadırlar.

🔖

Cite This Article

HOŞTUT, D. S. (2016). İtibarlı Şirketlerin İşgücü ve İnsana Yakışır İş Uygulamaları. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 16 Özel Sayı, 81–96. https://ajindex.com/articles/9245

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Arçelik A.Ş. (2013). Sustainability Report 2012. http:// static.globalreporting.org/report-pdfs/2013/071af a84c16c8714eb0c639e484cd0f3.pdf Avrupa Komisyonu. (25.10.2011). Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Commitee and the Committee of the Regions. Brussels, COM(2011), 681 final. Baryraktar, A. (20.08.2013). Türkiye İşçi Ücretinde Dünyada 27’nci Sırada. http://www.zaman.com.tr/ ekonomi_turkiye-isci-ucretinde-dunyada-27ncisirada_ 2121151.html; 20.07.2015
  2. Chen, S. & Bouvain, P. (2009). Is Corporate Responsibility Converging? A Comparison of Corporate Responsibility Reporting in the USA, UK, Australia, and Germany. Journal of Business Ethics, April 2009, Volume 87, Issue 1 Supplement, s. 299-317.
  3. Coca-Cola İçecek. (2013). 2012 Sustainability Report. http://static.globalreporting.org/report-pdfs/2013/f0399ec1debd1a85854a286aeb3d12a6.pdf
  4. Doğuş Holding A.Ş. (2014). Corporate Responsibility Report 2013. http://static.globalreporting.org/report-pdfs/2014/4e971e645f8cb31f8cc63ede4bc8b5aa.pdf
  5. Dutta, S.; Dutta, U.K. & Das, S. (2011). Triple Bottom Line Reporting: An Innovative Accounting Initiative. International Journal on Business, Strategy and Management, Vol.1, No.1, June, 2011, 1-13.
  6. Dünyabülteni. (2013). En fazla çalışma saati Türkiye’de. http://www.dunyabulteni.net/haber/248326/en-fazla-calisma-saati-turkiyede; 20.07.2015
  7. Eczacıbası Group. (2012). Sustainability Report 2012. http://static.globalreporting.org/report-pdfs/2013/60c7df2080f098d67e61eccc43578a59.pdf
  8. Elkington, J.B. (1997). Cannibals With Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business. Oxford: Capstone. Global Reporting Initiative. (Kasım 2014). Sustainability Disclosure Database. http://database.globalreporting.org/ Global Reporting Initiative. (2013a). Reporting Framework Overview. https://www.globalreporting.org/reporting/reporting-framework-overview/Pages/default.aspx Global Reporting Initiative. (2013b). G4 Sürdürülebilirlik Raporlaması Kılavuzları. https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Turkish-G4-Part-One.pdf; 24.07.2015
  9. Global Reporting Initiative. (2006). Sürdürülebilirlik Raporlaması İlkeleri. https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Turkish-G3-Reporting-Guidelines.pdf
  10. Hahn, R. ve Kühnen, M. (2013). Determinants of Sustainability Reporting: A Review of Results, Trends, Theory, and Opportunities in an Expanding Field of Research. Journal of Cleaner Production, (59), s. 5-12.
  11. Harris, J.M. (2000).