SavedAdd your journal

Journals / Trends in Business and Economics / 2022 / Cilt: 36 Sayı: 3

A study to examine the effect of loneliness at work on psychological vulnerability

İş Yaşamında Yalnızlığın Psikolojik Kırılganlık Üzerindeki Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma

Mürsel GÜLER
Gürhan YANIK
Ümran YAŞAR
Fazilet Esma DEMİR
Pages
250–257
Publication Date
2022-07-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Kişiler kendilerini yoksun ve yalnız hissettiklerinde çevresel tasdikleri daha çok kabul etmektedirler.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Çalışanların psikolojik kırılganlık düzeyleri üzerinde iş yaşamında yalnızlığın etkisini belirleme amacı olan araştırmaya 141 katılımcı katılmıştır.
📊
Key Findings & Data:Katılımcıların 54’ü erkek 87’si kadındır.
💡
Conclusion & Impact:Kişiler kendilerini yoksun ve yalnız hissettiklerinde çevresel tasdikleri daha çok kabul etmektedirler.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:141 katılımcı
⚙️Variables:Kırılganlık · Psikolojik Kırılganlık · Yabancılaşma

Özet

Çalışanların psikolojik kırılganlık düzeyleri üzerinde iş yaşamında yalnızlığın etkisini belirleme amacı olan araştırmaya 141 katılımcı katılmıştır. Katılımcıların 54’ü erkek 87’si kadındır. Araştırma amacına uygun olarak Psikolojik Kırılganlık Ölçeği ve İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma hipotezini test etmek için regresyon analizinden yararlanılmıştır. Bulgular neticesinde psikolojik kırılganlık düzeyi üzerinde iş yaşamındaki yalnızlık etkisi olduğu görülmektedir. Kişilerin duygusal yoksunluk ve sosyal arkadaşlık düzeyleri psikolojik kırılganlığı olumsuz etkilemektedir. Kişiler kendilerini yoksun ve yalnız hissettiklerinde çevresel tasdikleri daha çok kabul etmektedirler.

🔖

Cite This Article

GÜLER, M., YANIK, G., YAŞAR, Ü., DEMİR, F. E. (2022). A study to examine the effect of loneliness at work on psychological vulnerability. Trends in Business and Economics, Cilt: 36 Sayı: 3, 250–257. https://ajindex.com/articles/915553

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (10)

  1. Adıgüzel, O., Tanrıverdi, H., & Özkan, D. S. (2011). Mesleki profesyonellik ve bir meslek mensupları olarak hemşireler örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 9(2), 235-260.
  2. Ahmadpanah, M., Astinsadaf, S., Akhondi, A., Haghighi, M., Bahmani, D. S., Nazaribadie, M., Jahangard, L., Holsboer-Trachsler, E., & Brand, S. (2017), Early maladaptive schemas of emotional deprivation, social isolation, shame and abandonment are related to a history of suicide attempts among patients with major depressive disorders. Comprehensive Psychiatry, 77, 71-79.
  3. Aksoy, S. (2019). Çalışma arkadaşlarına güvenin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde işyerinde yalnızlığın aracılık rolü, Business and Economics Research Journal, 10(1), 203-218.
  4. Aykan, E., Karakuş, G. & Karakoç, H. (2019). İş yaşamında yalnızlık algısı ve iş stresinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: erciyes üniversitesi idari personeli örneği, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 8(1), 41 – 61 Boz, H.A. (1999). Kitle iletişim araçları ve suskunluk sarmalı, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 32 (1), 41-48.
  5. Bradbury, E. (2013). Looking at the psychological vulnerability of patients undergoing breast augmentation. Journal Of Aesthetic Nursing, 2(4), 190-191.
  6. Çakıcı, A. (2007). Örgütlerde sessizlik: sessizliğin teorik temelleri ve dinamikleri, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(1), 145-162
  7. Doğan, T., Çetin, B., & Sungur, M. Z. (2009). İş yaşamında yalnızlık ölçeği türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması, Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10(6), 271-277. Erdil O. & Ertosun Ö.G. (2011). The relationship between social climate and loneliness in the workplace and effects on employee well-being, Procedia - Social And Behavioral Sciences, 24, 505-525.
  8. Erikson, E. H. (1959). Identity and the life cycle. Psychological Issues,1(1): 18-171.
  9. Eroğlu, A.H., Adıgüzel O. & Öztürk U.C. (2011). Sessizlik girdabı ve bağlılık ikilemi: işgören sessizliği ile örgütsel bağlılık ilişkisi ve bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(2), 97-124. Eroğluer K. & Yılmaz Ö. (2015). Etik liderlik davranışlarının algılanan örgüt iklimi üzerine etkisine yönelik bir uygulama: iş yaşamında yalnızlık duygusunun aracılık etkisi, İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (1), 280-308.
  10. Gafa, İ., & Dikmenli, Y. (2019). Sınıf öğretmenlerinin iş doyumu ve iş yaşamındaki yalnızlık düzeylerinin incelenmesi, Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(1), 131-150. Gökçakan,