SavedAdd your journal

Journals / Turkish Online Journal of Design Art and Communication / 2022 / Cilt: 12 Sayı: 2

THE EFFECT OF THE MEANING OF LIFE'S PERCEPTION ON WORKAHOLIC BEHAVIOR IN EMPLOYEE: A RESEARCH IN THE HEALTH SECTOR

ÇALIŞANLARDA YAŞAMIN ANLAMI ALGISININ İŞKOLİKLİK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Rana ÖZYURT KAPTANOGLU
Neşe TOSUN
Pages
436–452
Publication Date
2022-04-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It has been determined that the existing meaning, which is one of the other sub-dimensions, does not affect the workaholic behavior and the relationship between them is meaningless.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to examine the effect of the perception of the meaning of life in the health sector on the workaholism behavior by measuring.
📊
Key Findings & Data:For this purpose, 467 health workers working in the health sector in the European side of Istanbul were reached by easy sampling method and data were collected through questionnaires.
💡
Conclusion & Impact:It has been determined that the existing meaning, which is one of the other sub-dimensions, does not affect the workaholic behavior and the relationship between them is meaningless.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Yaşamın Anlamı · İşkoliklik Davranışı · Pozitif Psikoloji

Abstract

The aim of this study is to examine the effect of the perception of the meaning of life in the health sector on the workaholism behavior by measuring. For this purpose, 467 health workers working in the health sector in the European side of Istanbul were reached by easy sampling method and data were collected through questionnaires. The obtained data were evaluated by using reliability test, factor analysis, correlation analysis and regression analysis in SPSS 25.0 statistical package program. In the study, the meaning of life and the concepts of workaholism are discussed within the scope of positive psychology and organizational behavior discipline. As a result of the application, it was determined that the perception of the meaning of life and the meaning sought, which is one of the sub-dimensions, did not affect the workaholism behavior in a significant and negative way. It has been determined that the existing meaning, which is one of the other sub-dimensions, does not affect the workaholic behavior and the relationship between them is meaningless.

Özet

Bu çalışmanın amacı sağlık sektöründe çalışanlarda yaşamın anlamı algısının işkoliklik davranışına etkisini ölçümleyerek irdelemektir. Bu amaçla, İstanbul ili Avrupa yakasında sağlık sektöründe çalışan 467 sağlık çalışanına kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılmış, anket yolu ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 25.0 istatistik paket programında güvenilirlik testi, faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi kullanılarak değerlendirilmiştir. Çalışmada yaşamın anlamı ve işkoliklik kavramları pozitif psikoloji ve örgütsel davranış disiplini kapsamında ele alınmıştır. Yapılan uygulama sonucunda çalışanlarda yaşamın anlamı algısı ile alt boyutlardan biri olan aranan anlamın işkoliklik davranışını anlamlı ve negatif yönde etkilemediği tespit edilmiştir. Diğer alt boyutlar biri olan mevcut anlamın işkoliklik davranışını etkilemediği ve aralarındaki ilişkinin anlamsız olduğu saptanmıştır.

🔖

Cite This Article

KAPTANOGLU, R. Ö., TOSUN, N. (2022). THE EFFECT OF THE MEANING OF LIFE'S PERCEPTION ON WORKAHOLIC BEHAVIOR IN EMPLOYEE: A RESEARCH IN THE HEALTH SECTOR. Turkish Online Journal of Design Art and Communication, Cilt: 12 Sayı: 2, 436–452. https://ajindex.com/articles/913922

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (15)

  1. Adler, Alfred (2004). “Yaşamın Anlamı ve Amacı”, (Çev.: Kâmuran Şipal), Ankara:
  2. Say Yayınları Akın, Ahmet; Taş, İbrahim (2015). “Yaşam Anlamı Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, Turkish Studies, 10(3), 27-36.
  3. Aktaş, Hakkı; Şimşek, Eylem (2014). “Pozitif Psikoloji Bağlamında Türk Kültüründe Yaşamın anlamı ve Yaşam Doyumunun Analizi: Neşet Ertaş Türküleri Örneği”, Türk Dünyası Araştırmaları, 208, 449-480.
  4. Ağ, Cengiz; Balcı, Oktay. (2019). “Yaşamda anlam varlığının örgütsel sermaye ile ilişkisi”, Nişantaşı Üniversitesi, 14(4), 1601-1614.
  5. Arsezen, Pelin (2017). “Turizimde İşkoliklik Davranışı, İş Tatmini ile İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü: Antalya’da Bulunan Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerindeki Yöneticiler Örneği”, Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(5), 211-227.
  6. Ayan, Altan (2017). “Makyavelist Kişilik Eğilimi Algılarının Yaşamın Anlamı ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi”, Manisa Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim ve Ekonomi, 24(1), 53-72.
  7. Balcı, Oktay; Ağ, Cengiz (2019). “Yaşamın Anlamı ve İşin Anlamlılığı Arasındaki İlişki”, Uluslararası Sosyal ve Beşeri bilimler Araştırma Dergisi, 6(33), 348-362.
  8. Bardakcı, Salih; Baloğlu, Mustafa (2012). “İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumlarında Görev Yapan Okul Yöneticilerinin İşkoliklik Eğilimleri”, Eğitim ve Bilim, 37(164), 45-56.
  9. Baykal, Elif (2018). “Spiritüelite (Ruhsallık) ve İş Ortamında Anlam Arayışı”, Alanya Akademik Bakış Dergisi, 2(1), 11-25.
  10. Bayraktaroğlu, Sekan; Yılmaz, Sevdiye Ersoy; Çetinel, Emine (2015). “İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında İşkoliklik Davranışı Üzerine Bir Değerlendirme”, AİBÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(3), 107-129.
  11. Burke, Ronald J. (2000). “Workaholism in Organizations: Concepts, Results and Future Research Directions”, International Journal of Management Reviews, 2(1), 1-16.
  12. Burke, Ronald J.; Koksal, H. (2002). “Workaholism Among A Sample of Turkish Managers And Professionals: An Exploratory Study”, Psychological Peport, 91, 60-68.
  13. Burke, Ronald J.; Matthiesen, S.B.; Pallesen, S. (2006). “Workaholism, organizational life and well-being of Norwegian Nursing Staff”, University of Bergen, Department of Psychological Sciences, 11(5), 463-477.
  14. Büyüköztürk, Şener (1997). “Araştırmaya Yönelik Kaygı Ölçeğinin Geliştirilmesi”, Eğitim Yönetimi, 3(4), 453-464.
  15. Büyüköztürk, Şener; Bökeoğlu, Ömay Çokluk; Köklü, Nilgün (2008). “Sosyal Bilimler İçin İstatist