SavedAdd your journal

Journals / Journal of Awareness / 2022 / Cilt: 7 - Sayı: 3

The effect of occupational stress on burnout ın certified public accountant: acase from Ankara

Yeminli mali müşavirlerde iş stresinin tükenmişlik üzerindeki etkisi: Ankara örneği

Alper Bahadır DALMIŞ
Mustafa KOÇAK
Pages
111–119
Publication Date
2022-07-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

According to the findings obtained as a result of the analysis, it was determined that job stress had a statistically significant positive effect on both general burnout and its sub-dimensions (p

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This study was conducted to examine the effect of certified public accountants’ experience of job stress on the sense of burnout.
📊
Key Findings & Data:The Cronbach’s Alpha reliability coefficients of the scales are 0.70 and 0.789, respectively.
💡
Conclusion & Impact:According to the findings obtained as a result of the analysis, it was determined that job stress had a statistically significant positive effect on both general burnout and its sub-dimensions (p
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş stresi · tükenmişlik · yeminli mali müşavir

Abstract

This study was conducted to examine the effect of certified public accountants’ experience of job stress on the sense of burnout. In line with the literature, hypotheses were formed and tested. Weiman Occupational Stress Scale was used to measure job stress and Maslach Burnout Scale was used to measure burnout and its sub-dimensions. The Cronbach’s Alpha reliability coefficients of the scales are 0.70 and 0.789, respectively. In the study, the effect of work stress on the general burnout level, as well as the effect on the sub-dimensions of burnout, lack of personal achie-vement, depersonalization and emotional exhaustion, were also examined. Correlation and regression analyzes were conducted to measure the effect of job stress on burnout and its sub-dimensions. According to the findings obtained as a result of the analysis, it was determined that job stress had a statistically significant positive effect on both general burnout and its sub-dimensions (p

Özet

Bu çalışma, yeminli mali müşavirlerin iş stresi deneyimleme durumunun tükenmişlik duygusu üzerindeki etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Literatür doğrultusunda hipotezler oluşturularak test edilmiştir. İş stresini ölçmek için Weiman Mesleki Stresi Ölçeği, tükenmişlik ve alt boyutlarını ölçmek için Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılımıştır. Ölçeklerin Cronbach’s Alpha güvenilirlik katsayısı sırasıyla 0,70 ve 0,789’dur. Çalışmada iş stresinin genel tükenmişlik düzeyi üzerindeki etkisiyle birlikte tükenmişliğin alt boyutları olan kişisel başarı eksikliği, duyarsızlaşma ve duygusal tükenme alt boyutları üzerindeki etkisi de incelenmiştir. İş stresinin tükenmişlik ve alt boyutları üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla korelasyon ve regresyon analizleri yürütülmüştür. Analiz sonucunda elde edilen bulgulara göre iş stresinin hem genel tükenmişlik üzerinde hem de alt boyutları üzerinde pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı etkisi olduğu tespit edilmiştir (p

🔖

Cite This Article

DALMIŞ, A. B., KOÇAK, M. (2022). The effect of occupational stress on burnout ın certified public accountant: acase from Ankara. Journal of Awareness, Cilt: 7 - Sayı: 3, 111–119. https://ajindex.com/articles/881507

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. ARDIÇ, K., & POLATÇI, S. (2008). Tükenmişlik Sendromu Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama (GOÜ Örneği). Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 69-96.
  2. AXELROD, W. L., & GAVİN, J. F. (1980). Stress And Strain In Blue-Collar And White-Collar Management Staff. Journal Of Vocational Behavior, 17(1), 41-49.
  3. BAKLACI, E. (2013). İş Stresi Ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. BAYARÇELİK, E. B., DURMAZ, B. V., & GÜRLER, N. (2019). İş Stresi Ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. İnsan Ve İnsan Dergisi, 6(21), 493-523.
  4. BUDAK, G., & SÜRGEVİL, O. (2005). Tükenmişlik Ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(2), 95-108.
  5. BUGAJSKA, J., JĘDRYKA-GÓRAL, A., WİDERSZAL-BAZYL, M., ORŁOWSKA-BARANOWSKA, E., SAGAN, A., MAŁGORZATA MİCHALAK, J., & KONARSKA, M. (2011).
  6. Job Strain, Overtime, Life Style, And Cardiovascular Risk İn Managers And Physical Workers. International Journal Of Occupational Safety And Ergonomics, 17(1), 25-32.
  7. CANNON, W. B. (1914). The Emergency Function Of The Adrenal Medulla İn Pain And The Major Emotions. American Journal Of Physiology-Legacy Content, 33(2), 356-372.
  8. CASİDA, J. M., COMBS, P., SCHROEDER, S. E., & JOHNSON, C. (2019). Burnout And Quality Of Work Life Among Nurse Practitioners İn Ventricular Assist Device Programs İn The United States. Progress İn Transplantation, 29(1), 67-72.
  9. DESOUKY, D., & ALLAM, H. (2017).
  10. Occupational Stress, Anxiety And Depression Among Egyptian Teachers. Journal Of Epidemiology And Global Health, 7(3), 191-198.
  11. DSÖ (2003). The Mental Health Context: Mental Health Policy And Service Guidance Package. Dünya Sağlık Örgütü. ERGİN, C. (1992). Doktor Ve Hemsirelerde Tukenmislik Ve Maslach Tukenmislik Olceginin Uyarlanmasi. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 22th September 1992
  12. Ankara,
  13. Türkiye. GANSTER, D. C., & ROSEN, C. C. (2013). Work Stress And Employee Health: A Multidisciplinary Review. Journal Of Management, 39(5), 1085-1122.
  14. HAMMER, L. B., KOSSEK, E. E., ANGER, W. K., BODNER, T., & ZİMMERMAN, K. L. (2011). Clarifying Work–Family İntervention Processes: The Roles Of Work–Family Conflict And Family-Supportive Supervisor Behaviors. Journal Of Applied Psychology, 96(1), 134. HOLMES, T. H., & RA