Journals / Turkish Studies (Elektronik) / 2018 / Cilt: 13 - Sayı: 7

THE EFFECTS OF ETHICAL CLIMATE PERCEPTION ON PATIENT SAFETY CULTURE: THE CASE OF ELAZIĞ

ETİK İKLİM ALGISININ HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ ÜZERİNE ETKİSİ: ELAZIĞ ÖRNEĞİ

Pages
83–122
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ethical climate may be effective at a rate of 28% on patient safety [r=0.528; r 2=0.279; p<0.001].

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Interest in variety and quality in healthcare provision increases as patients learn their rights.
📊
Key Findings & Data:There are 8 hospitals in Elazığ: 4 public and 4 private hospitals.
💡
Conclusion & Impact:Ethical climate may be effective at a rate of 28% on patient safety [r=0.528; r 2=0.279; p<0.001].
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2017 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Interest in variety and quality in healthcare provision increases as patients learn their rights. The concept of patient safety is one of the main factors of quality and means the precautions taken by the healthcare institution and personnel to prevent harm to the patients. Healthcare personnel usually cannot agree on based on what they should evaluate various factors of benefits and harms because they are not always concrete. This conflict can be eliminated by the ethical values adopted by institutions and healthcare personnel. Based on this opinion, the effect of healthcare personnel’s ethical climate perceptions on patient safety culture was selected as the subject of this study. The fact that no studies were found to analyze the interaction between these two variables was considered to be an indicator of the originality of this study. This study mainaims to determine the effect of ethical climate perception on patient safety through the evaluations of health workers. The study population consists of the personnel of all hospitals in the city of Elazığ. There are 8 hospitals in Elazığ: 4 public and 4 private hospitals. A total of 3,320 personnel are employed in these hospitals. The data were collected between 05.01.2017 and 06.30.2017 using questionnaires. The ethical climate and patient safety scales are 5-point Likert type scales. A total of 346 questionnaires were assessed. The study findings showed ̅ =3.43; that the participants’ ethical climate perception was high (X sd=0.85), and patient safety culture perception was at medium level ̅ =3.18; sd=0.54). Ethical climate perception was found to have a (X positive medium-level effect on patient safety culture. Ethical climate may be effective at a rate of 28% on patient safety [r=0.528; r 2=0.279; p<0.001].

Özet

Hastalar haklarını öğrendikçe sağlık hizmeti sunumunda çeşitlilik ve kaliteye olan ilgi de artmaktadır. Kalitenin temel unsurlarından olan hasta güvenliği kavramı, genel anlamda hastaya zarar verilmesini önlemek amacıyla sağlık kuruluşunun ve çalışanlarının aldığı önlemlerdir. Sağlık çalışanları genellikle yarar ve zarara ait çeşitli etkenleri değerlendirmede neye göre davranacakları konusunda uzlaşamamaktadırlar. Çünkü yarar ve zararın ne olduğu konusunda her zaman somut bir kanıt yoktur. Kurumun ve sağlık çalışanlarının benimsediği etik değerlerle bu çelişkinin ortadan kaldırılması mümkündür. Bu görüşten hareketle sağlık çalışanlarının etik iklim algılarının hasta güvenliği kültürüne etkisinin araştırmaya konu edilmesi kararına varılmıştır. Bu iki değişken arasındaki etkileşimi inceleyen çalışmalara rastlanamamış olması konunun özgün olduğuna yönelik bir belirti olarak kabul edilmiştir. Çalışmanın temel amacı, sağlık çalışanlarının değerlendirmelerine göre etik iklim algısının hasta güvenliği kültürü üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Araştırmanın evrenini Elazığ İl Merkezi’nde yer alan tüm hastanelerin çalışanları oluşturmaktadır. Elazığ İl Merkezi’nde kamuya ait 4, özel sektöre ait 4 toplam 8 hastane yer almaktadır. Bu hastanelerde toplam 3320 sağlık çalışanı istihdam edilmektedir. Çalışmanın verileri, 01.05.2017-30.06.2017 tarihleri arasında anket yöntemi ile toplanmıştır. Etik iklim ve hasta güvenliği kültürü ölçekleri, 5’li Likert ölçeğine göre derecelendirilmiştir. Değerlendirilen anket sayısı ise 346’dır. Araştırma ̅ =3,43; ss=0,85) sonucunda katılımcıların etik iklim algılarının yüksek (X ̅ ve hasta güvenliği kültürü algılarının ise vasat (X =3,18; ss=0,54) kabul edilebileceği kanısına varılmıştır. Etik iklim algısının hasta güvenliği kültürü üzerindeki etkisinin pozitif yönde ve vasat olduğu belirlenmiştir. Etik iklim hasta güvenliği kültürü üzerinde %28 oranında etkili olabilmektedir. [r=0,528; r 2 =0,279; p<0,001].

🔖

Cite This Article

EMÜL, E., DEMİREL, E. T. (2018). THE EFFECTS OF ETHICAL CLIMATE PERCEPTION ON PATIENT SAFETY CULTURE: THE CASE OF ELAZIĞ. Turkish Studies (Elektronik), Cilt: 13 - Sayı: 7, 83–122. https://ajindex.com/articles/85682

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Akalın. HE. (2005). Yoğun Bakım Ünitelerinde Hasta Güvenliği. Yoğun Bakım Dergisi. 5(3), 141- 146. Akpınar, F. (2016). Etik Liderlik ve Etik İklimin Mobbing (Yıldırma Davranışları) Üzerindeki Etkisi: Ampirik Bir Çalışma. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Altuntop, S. (2015). (Editör). Suçla Mücadele ve Güvenlik: Klasik ve Çağdaş Metinler. İçinde: Altuntop, S. Kırık Camlar. 231-245. Ankara:
  2. Siyasal Kitabevi Anderson, JG., Ramanujam, R., Hensel, D., Anderson, MM. and Sirio, CA. (2006). The Need for Organizational Change in Patient Safety Initiatives. International Journal of Medical Informatics. 75, 809- 817. Aslan, Ş. ve Ulutaş Akarçay, D. (2015). Validity of and Relationship Between The Variables of Ethical Climate and Culture, Patient Safety And Organizational Support. The Journal of Academic Social Science Studies. 39:445-464
  3. Atuntop, S. (2015). (Editör). Suçla Mücadele ve Güvenlik: Klasik ve Çağdaş Metinler. İçinde: Altuntop, S. Kırık Camlar. 231-245. Ankara:
  4. Siyasal Kitabevi Awbrey, S.M. (2005). General education reform as organizational change: Integrating cultural and structural change. The Journal of General Education, 54(1), 1-21.
  5. Balık, H. (2014) Acil Servislerde Çalışan Hemşirelerin Hasta Güvenliğine İlişkin Tutumları. İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Barnett, T. and Schubert, E. (2002). Perceptions of the Ethical Work Climate and Covenantal Relationshipd. Journal of Business Ethical March. 36(3), 279-290.
  6. Baş, T. (2008). Anket. Ankara:
  7. Seçkin Yayıncılık. Batlis, CN. (1980). The Effects Of Organizational Climate On Job Satisfaction, Anxiety, And Propensity To Leave. Journal of Psychology. 104(2), 233-240.
  8. Bektaş, Ç. ve Köseoğlu, M.A. (2007). Etik Kodlarının Yönetsel Karar Alma Sürecine Etkileri ve Bir Model Önerisi. “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 9(2), 94-115.
  9. Beşe, E. (2006). Kırık Pencereler Teorisi Bağlamında Kentsel Yaşamda Suç ve Güvenlik. Polis Bilimleri Dergisi. 8(1), 1-24.
  10. Biçer, M. (2005).
  11. Satış Elemanlarının İş Tatmini, Örgüt Bağlılığı ve İşten Ayrılma Niyetinin Etik İklim İle İlişkisi: Sigorta ve İlaç Sektörlerinde Bir Araştırma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Bilgen, A. (2014). Çalışanların Etik Liderlik ve Etik İklim Algılamalarının Örgütsel Bağlılıklarına Etkisi: Özel ve Kamu Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimle