Journals / Turkish Studies (Elektronik) / 2018 / Cilt: 13 - Sayı: 11

IDENTIFICATION OF LEADERSHIP QUALITIES OF UNIVERSITY STUDENTS IN SPORTS EDUCATION

SPOR EĞİTİMİ ALAN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN BELİRLENMESİ

Pages
1583–1595
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Moreover, since leadership is different from management, it is evaluated that it might be useful to evaluate sport leadership separately from sport management and to develop a program accordingly.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to determine the leadership orientation of the students in the faculty of sports sciences in terms of some variables (gender, age, class level, department, doing individual or team sport, the year in which the sport was done).
📊
Key Findings & Data:A total of 118 students (55 female and 63 male) attending the Faculty of Sports Sciences of the Akdeniz University participated in the study in 2017-2018 school year.
💡
Conclusion & Impact:Moreover, since leadership is different from management, it is evaluated that it might be useful to evaluate sport leadership separately from sport management and to develop a program accordingly.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2017-2018 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to determine the leadership orientation of the students in the faculty of sports sciences in terms of some variables (gender, age, class level, department, doing individual or team sport, the year in which the sport was done). A total of 118 students (55 female and 63 male) attending the Faculty of Sports Sciences of the Akdeniz University participated in the study in 2017-2018 school year. Personal information form and leadership orientation scale (Dereli, 2003) were applied to the participants. The data were analyzed at a significance level of 0.5 (p <0.05) in the SPSS 18.0 program. According to the study, participants preferred transformational leadership style the least and human-oriented leadership style the most. Leadership styles that participants preferred differ by age, gender, class level, and department. Female participants were more likely to prefer leadership styles to men than men. In the older ones, there was a significant difference in leadership towards structure, transformational and charismatic leadership. According to the class variable, the 1st grade preferred more human oriented leadership style. The upper classes preferred the more structured leadership style to the lower classes.There was no significant difference between the leadership style and participants doing individual sports and team sports and the year the sport was done. In the leadership styles preferred, the class level is quite decisive. In this sense, more theoretical and practical studies in faculties of sports sciences may be useful after evaluating the relationship between education and leadership styles. Moreover, since leadership is different from management, it is evaluated that it might be useful to evaluate sport leadership separately from sport management and to develop a program accordingly.

Özet

Bu çalışmanın amacı spor bilimleri fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin liderlik yönelimlerini bazı değişkenler (cinsiyet, yaş, sınıf düzeyi, bölüm, bireysel veya takım sporu yapma, spor yapılan yıl) bağlamında belirlemektir. Araştırmaya 2017-2018 eğitim yılında Akdeniz Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi'nde okuyan 55'i kadın 63'ü erkek toplam 118 öğrenci katılmıştır. Katılımcılara kişisel bilgi formu ve liderlik yönelimi ölçeği (Dereli, 2003) uygulanmıştır. Veriler SPSS 18.0 programında 0.5 anlamlılık düzeyinde (p<0,05) analiz edilmiştir. Çalışmaya göre katılımcılar en fazla insana yönelik en az dönüşümsel liderlik tarzını tercih etmişlerdir. Katılımcıların tercih ettikleri liderlik tarzları yaş, cinsiyet, sınıf düzeyi ve bölüme göre farklılaşmaktadır. Kadın katılımcılar insana yönelik liderlik tarzı anlamlı olarak erkeklerden daha fazla tercih etmişlerdir. Yaşı daha büyük olanlarda yapıya yönelik liderlik, dönüşümsel ve karizmatik liderlikte anlamlı farklılık bulunmuştur. sınıf değişkenine göre 1. sınıflar daha fazla insana yönelik liderlik tarzını tercih etmişlerdir. üst sınıflar alt sınıflara gör daha fazla yapıya yönelik liderlik tarzını tercih etmişlerdir. Bireysel sporlar ile takım sporu yapanlar ve spor yapılan yıl ile liderlik tarzları arasında anlamlı ilişki bulunmamıştır. Tercih edilen liderlik tarzlarında sınıf düzeyi oldukça belirleyici olmaktadır. Bu anlamda eğitim ile liderlik tarzları arasındaki ilişki değerlendirilerek, spor bilimleri fakültelerinde daha fazla teorik ve uygulamalı çalışmalar faydalı olabilir. Yine liderlik yöneticilikten farklı olduğu için spor liderliğinin özel olarak değerlendirilmesi ve program geliştirilmesinin faydalı olacağı değerlendirilmektedir.

🔖

Cite This Article

ERYÜCEL, M. E. (2018). IDENTIFICATION OF LEADERSHIP QUALITIES OF UNIVERSITY STUDENTS IN SPORTS EDUCATION. Turkish Studies (Elektronik), Cilt: 13 - Sayı: 11, 1583–1595. https://ajindex.com/articles/85436

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Arıkan,S.(1997). Kadın Yöneticilerin Liderlik Davranışları. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi Arıkanlı,A. ve Ulubaş,B.(2004). Yönetim Fonksiyonları ve Yönetici Davranışları, Ankara;
  2. Tarım Köyişleri Bakanlığı. Bass, B.M. (2003).
  3. New Paradigms in Leadership. “The New Paradigmaand the Ethics of Authentic and Pseuodotransfortional Leadership”. Safty, A. and Güven, H. (Ed.), (118–135). Ġstanbul: BahçeĢehir Üniversitesi Yayınları.
  4. Bilir, F. P. (2005). Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü’nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları. Yayınlanmamış doktora tezi. Çukurova Üniversitesi,
  5. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Adana. Bolman, L. G. ve Deal. T. G. (1991). Reframing organizations. Artistry, choice and leadership. San Francisco: Jossey-Bass Buluç,B.(1998). Bilgi Çağının ve Örgütsel Liderlik. Yeni Türkiye Dergisi, 4(20), 1207-1213
  6. Çetinkaya, İ. (2011). Ortaöğretim okul müdürlerinin liderlik stilleri ve iletişim becerileri arasındaki ilişki. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi,
  7. Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  8. Chelladurai, P., ve Carron H.A. (1978).
  9. Leadership, Ottowa: Canadian Association for Health, Physical Education and Recreation,Canada,;11. Chelladurai, P.,ve Saleh,S.D. (1980). Dimensions of leader behavior in sports: Development of a leadership style. Journal of Sport Psychology, 2, 34-45. Dereli M. İlköğretim Okulu müdürlerinin liderlik davranışları. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi. Ankara: 2003.
  10. Drucker, PF.( 1992). Gelecek İçin Yönetim (Çev: F. Üçcan). Ankara:
  11. T. İş bankası Yayını. Efekan, H (2007). Kara Harp Okulu Olimpik Spor Branşlarında Yapılan Bireysel Sporlar İle Takım Sporlarının Harbiyeli’ lerin Liderlik Özelliklerine Sağladığı Etkilerin İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, s. 6,9 Eren, E. (2001). Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Basım Yayım. Güner, Ş, (2002). Dönüşümsel Liderliğin Güç Kaynakları ve Silahlı Kuvvetler Organizasyonunun Dönüşümsel Liderliğe Uygunluk Açısından Değerlendirilmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, SDÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta Hodgets, Richard ve Kuratko Donald, F. (1991). The nature of leadership,3.Edition. United State of America: Management. İlgar, L.(1996).
  12. Eğitim Yönetimi, Okul Yönetimi, Sınıf Yönetimi,(1. Baskı). İstanbul:
  13. Beta Basım Yayın Dağıtım. Kurudirek, M.A. (2011). Spor Yöneticiliği ile Beden Eğitimi ve Sp