Journals / İş ve Hayat / 2019 / Cilt: 5 - Sayı: 9

ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ BAĞLAMINDA SENDİKAL DEMOKRASİNİN SENDİKAL BAĞLILIĞA ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR İNCELEME

Pages
9–35
Publication Date
2019-08-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Sendikal katılım ve eleştirinin ise sendikal sadakate ve sendika için çalışmaya istekliliğe etkisi olduğu görülmüştür.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Çalışmanın amacı, sendika içinde var olduğuna inanılan demokrasinin, sendika üyesi olan bireyin üye olduğu sendikaya bağlılığına etkisini belirlemek ve etki eden faktörleri ortaya koymaktır.
📊
Key Findings & Data:Araştırmanın verileri, Sendikal Bağlılık ve Sendikal Demokrasi ölçeklerinden oluşan anketin 230 sendika üyesine uygulanmasıyla elde edilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Sendikal katılım ve eleştirinin ise sendikal sadakate ve sendika için çalışmaya istekliliğe etkisi olduğu görülmüştür.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Örgütsel Demokrasi · Sendikal Demokrasi

Özet

Çalışmanın amacı, sendika içinde var olduğuna inanılan demokrasinin, sendika üyesi olan bireyin üye olduğu sendikaya bağlılığına etkisini belirlemek ve etki eden faktörleri ortaya koymaktır. Araştırma amacına yönelik olarak çalışmada İzmir›de bir liman işletmesinde faaliyet gösteren bir sendika üyesi işgörenlerin, sendika içi demokrasiye inanma, sendikada faaliyet gösterme arzuları ve sendikaya bağlılıkları anket formu kullanılarak elde edilen veriler kapsamında incelenmiştir. Araştırmanın verileri, Sendikal Bağlılık ve Sendikal Demokrasi ölçeklerinden oluşan anketin 230 sendika üyesine uygulanmasıyla elde edilmiştir. Verilerin analizi için SPSS 16.0 paket programı kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda çalışanların sendikaya olan inançları, sendikal adalete, sendikal katılım ve eleştiriye olan inançları arttıkça doğrusal olarak artış göstermektedir. Bununla birlikte çalışanların sendikaya olan sadakatleri, sendikal eşitliğe olan inançları artıkça doğrusal olarak artış göstermektedir. Ayrıca sendikal adaletin, sendikal sorumluluk, sendikal inanç ve sendika için çalışmaya istekliliğe etkisi olduğu bulunmuştur. Sendikal katılım ve eleştirinin ise sendikal sadakate ve sendika için çalışmaya istekliliğe etkisi olduğu görülmüştür.

🔖

Cite This Article

ÖZTÜRK, M., DEMİRTAŞ, H. (2019). ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ BAĞLAMINDA SENDİKAL DEMOKRASİNİN SENDİKAL BAĞLILIĞA ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR İNCELEME. İş ve Hayat, Cilt: 5 - Sayı: 9, 9–35. https://ajindex.com/articles/834350

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Başbuğ, Aydın, İş ve Mâneviyât, Binyıl Yayınevi, Ankara, 2012
  2. Baysal, Ayşe Can, and Mahmut Paksoy. "Mesleğe ve örgüte bağlılığın çok yönlü incelenmesinde Meyer-Allen modeli." İÜ İşletme Fakültesi Dergisi 28.1,1999
  3. Beetham, David, and Kevin Boyle. Çev. Vahit Bıçak, "Demokrasinin Temelleri" Liberte Yayınları,1998.
  4. Hoffman, Mary F. "“Do all things with counsel” 1: Benedictine women and organizational democracy" Communication Studies 53.3, 2002
  5. Koç, Hakan, Örgütsel Bağlılık ve Sadakat İlişkisi, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2009, c.8, S.28, s. 202 Bilgin, Leman, Sendikalı İşçi Davranışlarının Psikolojik Boyutları, Anadolu Üniversitesi Yayınları, No.1737, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınları, No:201, Eskişehir, 2007
  6. Bilgin, Leman, Sendikaya Bağlılık Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi, Cilt 5, Sayı:4, 2003
  7. Bayram, Levent, Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık, Sayıştay Dergisi, 2005, Sayı: 59 Lucy A. Newton, Lynn Mcfarlane Shore, A Model Of Union Membership: Instrumentality, Commitment, And Opposition, Academy of Management Review,1992, Vol. 17, No. 2, s.275-298.
  8. Mahiroğulları, Adnan, Dünyada ve Türkiye'de Sendikacılık, Ekin Yayıncılık, 2013Marshall, Gordon, Sosyoloji Sözlüğü, (çev. Osman Akınhay, Derya Önsal, Naci, Endüstri İlişkileri Sözlüğü, Türk-İş, Ankara,2012
  9. Paul Jarley, Sarosh Kuruvilla, Douglas Casteel, Member - Union Relations and Union Satisfaction, Industrial Relations, Vol.29, No:1, Winter, 1990, s.128-13.4 Hacıoğlu, Sevil, Bir Örgütsel Bağlılık Türü Olarak Sendikal Bağlılık Ve Bir Sendika Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Uludağ Üniversitesi,
  10. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa, 2014Atay, Şeynur, Kariyer Yönetiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006Seyyar, Ali, Şahlanan, Fevzi, Sendikaların İşleyişinin Demokratik İlkelere Uygunluğu, Fakülteler Matbaası, İstanbul, 1980
  11. Geçgil, Tahsin, Örgütsel Demokrasi İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki: TRB1 Bölgesindeki Üniversite Hastanelerinde Bir Uygulama, Doktora Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Sivas, 2013
  12. Demirbilek, Tunç, Çakır, Özlem, Sendikal Bağlılık, Petrol-İş Yayını, 91, İstanbul, Şubat, 2014 http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_bts&view=bts&kategori1=veritbn&kelimesec=32217(Erişim: 11.05.2017)