SavedAdd your journal

Journals / Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi / 2018 / Cilt: 2 - Sayı: 1

TÜRK KAMU YÖNETİCİLERİNİN YÖNETİM TAKIMI ÜYE SEÇİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Akın ERDEMİR
Ramazan ERDEM
Pages
12–20
Publication Date
2018-07-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu araştırma söz konusu iki temel konuyu incelemek için yapılmış bir literatür çalışmasıdır. [1] Milli Eğitim Bakanlığında 14.09.2011 tarihinde yürürlüğe giren 652 sayılı KHK ve Sağlık Bakanlığında 02.11.2011 tarihinde yürürlüğe giren 663 sayılı KHK ve benzeri KHK’lar bu yasal düzenlemelere örnektir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Yapılan son yasal düzenlemelerle[1] birlikte Türk kamu yöneticilerine özel sektör kuruluşlarındaki emsalleri gibi kendi yönetim takımı üyelerini seçme yetkisi verilmiştir.
📊
Key Findings & Data:Türk kamu yöneticilerinin yönetici tercihlerinin genel anlamda iki faktörden etkilendiği düşünülmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Bu araştırma söz konusu iki temel konuyu incelemek için yapılmış bir literatür çalışmasıdır. [1] Milli Eğitim Bakanlığında 14.09.2011 tarihinde yürürlüğe giren 652 sayılı KHK ve Sağlık Bakanlığında 02.11.2011 tarihinde yürürlüğe giren 663 sayılı KHK ve benzeri KHK’lar bu yasal düzenlemelere örnektir.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:2011 Verileri
⚙️Variables:Liderlik · yönetici · takım

Özet

Yapılan son yasal düzenlemelerle[1] birlikte Türk kamu yöneticilerine özel sektör kuruluşlarındaki emsalleri gibi kendi yönetim takımı üyelerini seçme yetkisi verilmiştir. Türk kamu yöneticilerinin yönetici tercihlerinin genel anlamda iki faktörden etkilendiği düşünülmektedir. Bu faktörlerden birisi yönetici seçimi yapacak kamu yöneticisinin bu süreçteki örgütsel ve yönetsel davranışlarının niteliği, diğeri ise grupsal aidiyetlerden kaynaklanan dış etkilerdir. Bu araştırma söz konusu iki temel konuyu incelemek için yapılmış bir literatür çalışmasıdır. [1] Milli Eğitim Bakanlığında 14.09.2011 tarihinde yürürlüğe giren 652 sayılı KHK ve Sağlık Bakanlığında 02.11.2011 tarihinde yürürlüğe giren 663 sayılı KHK ve benzeri KHK’lar bu yasal düzenlemelere örnektir.

🔖

Cite This Article

ERDEMİR, A., ERDEM, R. (2018). TÜRK KAMU YÖNETİCİLERİNİN YÖNETİM TAKIMI ÜYE SEÇİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 1, 12–20. https://ajindex.com/articles/827013

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (28)

  1. Akçakaya, M., (2010), 21.Yüzyılda Yeni Liderlik Anlayışı, Ankara: Adalet Basım Yayım Dağıtım San. Tic. Ltd. Şti. Aranson E., Wilson T. D. and Akert R. M., (2007), Soccial Psychology, 6. Baskı,
  2. Pearson Prentice Hall. Argüden, Y., (2007),
  3. Yönetim Kurulu Sırları, İstanbul: Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Aytürk, N., (2015),
  4. Örgütsel ve Yönetsel Davranış, Ankara: Detay Anatolia Akademik Yayıncılık Ltd. Şti. Bumin, B., (1990), İşletmelerde Organizasyon Geliştirme ve Çatışmanın Yönetimi, Ankara:
  5. Gazi Üniversitesi İİBF Yayını. Can, H., Aşan, Ö. ve Aydın, E. M., (2006),
  6. Örgütsel Davranış, İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım Ltd. Şti. Ceylan, A., (2014),
  7. Yönetimde İnsan ve Davranış, İstanbul:
  8. Marka ve ötesi Ltd. Şti. Erdem, R., (2010), Yönetim ve Örgüt Açısından Kayırmacılık, İstanbul:
  9. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Eren, E., (2015), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Erbaşlar, G., (2015),
  10. Örgütsel Davranış, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. Esen, E. vd., (2008),
  11. İşletme Becerileri Grup Çalışması, İstanbul:
  12. Lisans Yayıncılık. Gibson J. L., Iancevich, J. M. and Donelly, J. H., (1991), Organizations, 7th Edition,
  13. IRWIN. Göksu, T., (2007),
  14. Sosyal Psikoloji, Ankara:
  15. Seçkin Yayıncılık A.Ş. Griffin, R. W., (1996),
  16. Management, Boston, Fifth Edition,
  17. Houghton Mifflin Company. Güney, S., (2007),
  18. Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. Güney, S., (2012),
  19. Sosyal Psikoloji, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. Güney, S., (2015),
  20. Örgütsel Davranış, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. Hogg, M. A. and Vaughan, G. M., (2014), Sosyal Psikoloji, (Çev. İ. Yıldız ve A. Gelmez), Ankara: Ütopya Yayınevi. (Orijinal Baskı: 1995).
  21. İnce, M., Bedük, A. ve Aydoğan, E., (2004), “Örgütlerde Takım Çalışmasına Yönelik Etkin Liderlik Nitelikleri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (11): 423-446.
  22. Kağıtçıbaşı, Ç., (2013),
  23. Günümüzde İnsan ve İnsanlar, İstanbul: Evrim Yayınevi ve Bilgisayar San. Tic. Ltd. Şti. Sığrı, Ü., (2011),
  24. Yönetimde Grup Dinamikleri, Ankara:
  25. Siyasal Kitabevi.
  26. Kaynak, T., (1995), Organizasyonel Davranış ve Yönlendirmesi, İstanbul:
  27. Alfa Basım Yayım Dağıtım. Koçel, T., (2014),
  28. İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Lehmann-Willenbrock, N., Meinecke, A. L., Rowold J. and Kauffeld, S., (2015), “How Transformational Leadership Works During