Journals / IBAD Sosyal Bilimler Dergisi / 2019 / Güz

Parent–Induced Mobbing Behaviours on Preschool Teachers

Okul Öncesi Eğitim Öğretmenlerinin Maruz Kaldıkları Veli Kaynaklı Yıldırma Davranışları

Pages
297–316
Publication Date
2019-12-09
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It is imperative that teachers should be well trained and well prepared to cope with mobbing behaviors and related incidences.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to investigate the relationship between the mobbing behaviors and teachers’ descriptions of parents and whether the parent induced mobbing behaviors that pre-school teachers are exposed to and teachers’ descriptions of parents change according to a number of varieties.
📊
Key Findings & Data:The study group is consisted of 192 preschool teachers who worked at state and private schools in Çanakkale in 2016-2017 academic year.
💡
Conclusion & Impact:It is imperative that teachers should be well trained and well prepared to cope with mobbing behaviors and related incidences.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2016-2017 Verileri
⚙️Variables:Yıldırma davranışları · okul öncesi eğitim öğretmenleri · veliler

Abstract

The aim of this study is to investigate the relationship between the mobbing behaviors and teachers’ descriptions of parents and whether the parent induced mobbing behaviors that pre-school teachers are exposed to and teachers’ descriptions of parents change according to a number of varieties. This research which is based on a relational screening model discusses the issues of mobbing behaviors of parents towards teachers and teachers’ perceptions of the parents and attitudes towards the parents. The study group is consisted of 192 preschool teachers who worked at state and private schools in Çanakkale in 2016-2017 academic year. In accordance with the purpose of the study, which is based on the relational screening model, to collect the data a questionnaire was developed. To analyze the data among parametric techniques marital status, educational status, for school type varieties unpaired t- test, and for the analyses concerning year of experience One –Way analysis of Variances (ANOVA) were used. As a result of the research, while there is a significant difference in terms of marital status variables in the levels of mobbing behaviors which teachers were exposed to, there aren’t any significant differences according to the school type and year of experience. According to the exposure degree of mobbing behaviors of preschool teachers are sequenced as the attacks on; 1. Social Relationships, 2. The Life Quality of Individuals and Professional Status, 3. Targeting Self Esteem and Means of Communication 4.Individual’s Reputation 5. Individual’s Health. It can be suggested in consideration of the results of the present research that it is crucial to explain properly to the society the significance and necessity of early childhood education and preschool teachers. Accordingly, it would be possible for the parents to develop positive attitudes towards preschool education and preschool teachers. It is imperative that teachers should be well trained and well prepared to cope with mobbing behaviors and related incidences.

Özet

Bu araştırmanın amacı okul öncesi eğitim öğretmenlerinin maruz kaldıkları veli kaynaklı yıldırma davranışlarının ve öğretmenlerin veli tanımlamalarının çeşitli değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ve öğretmenlerin maruz kaldıkları veli kaynaklı yıldırma davranışları ile veli tanımlamaları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Öğretmenlere öğrenci velileri tarafından uygulanan yıldırma davranışlarını ve öğretmenlerin öğrenci velileri hakkındaki görüş ve tutumlarını konu edinen bu çalışma ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanın çalışma grubu 2016-2017 eğitim-öğretim yılı itibariyle Çanakkale ilinde, resmi ve özel okullarda görev yapan 192 okul öncesi eğitim öğretmeninden oluşmaktadır. Amaç doğrultusunda ilişkisel tarama modeline dayalı olarak desenlenen çalışmada verilerin toplanması amacıyla anket formu geliştirilmiştir. Verilerin analizinde parametrik tekniklerden medeni durum, eğitim durumu, okul türü değişkenleri için bağımsız örneklemler için t-testi; kıdem değişkeni için ise Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Araştırmada, öğretmenlerin maruz kaldıkları yıldırma davranışlarının veli tanımlamaları üzerindeki etkisini belirlemek için ise Pearson Korelasyon Analizi istatistiklerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonunda öğretmenlerinin maruz kaldığı yıldırma davranışları medeni durum değişkeni açısından anlamlı farklılık görülürken; eğitim durumu, kıdem ve görev yaptığı okul türü değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık göstermemiştir. Okul öncesi eğitim öğretmenlerinin belirlenen yıldırma boyutları, maruz kalınma derecesine göre; 1. Sosyal İlişkilere, 2. Kişinin Yaşam Kalitesi ve Mesleki Durumuna, 3. Kendini Göstermeyi ve İletişim Oluşumuna, 4. İtibara, 5. Kişinin Doğrudan Sağlığına yönelik yıldırma davranışları olarak sıralanmıştır. Çalışmanın sonuçları doğrultusunda okul öncesi eğitimin öneminin ve gerekliliğinin topluma iyi anlatılması önem arz ettiği, bu sayede öğrenci velilerinin okul öncesi eğitime ve okul öncesi eğitim öğretmenlerine karşı daha olumlu tutumlar geliştirmelerinin mümkün olacağı söylenebilir. Öğretmenlerin yıldırma eylemleri ve olası karşılaşma durumlarında izleyecekleri yol konusunda donanımlı olmaları önemlidir.

🔖

Cite This Article

BAŞAR, M. A., DİNÇKAL, E. (2019). Parent–Induced Mobbing Behaviours on Preschool Teachers. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, Güz, 297–316. https://ajindex.com/articles/764255

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Alkan, E. (2011). Yıldırma (mobbing) davranışlarının beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin tükenmişliği üzerine etkisi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı. Arpacioğlu, G. (2003). İşyerindeki stresin gizli kaynağı: zorbalık ve duygusal taciz. HR Dergi, Kasım-Aralık Astor, R. A., Guerra, N., & Acke, R. V. (2010). How can we ımprove school safety research. Educational Researcher. Ayhan, Şahbudak, E. (2012). Üniversitelerde asistanlara yönelik psikolojik taciz: Gazi, Kocaeli ve Cumhuriyet Üniversitesi örneği. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 4(1), 297-310.
  2. Baltaş, A ve Baltaş, Z. (1990). Stres ve başa çıkma yolları. (9. Baskı). İstanbul:
  3. Remzi Kitabevi.
  4. Baltaş, A. (2003). Adı yeni konmuş bir olgu: İşyerinde incinme. http://www.baltasbaltas.com/makaleler.asp? makaleid=166. Brodsky, C.M. (1976). The Harassed worker. Toronto- Lexington: Lexington Books. Brouwers, A., & Tomic, W. (1999). Teacher burnout, perceived self-efficacy in classroom management, and student disruptive behaviour in secondary education. Curriculum and Teaching, 7-26, 14(2). Bulut, H. U. (2007). Ortaöğretim öğretmenlerinde psikolojik şiddet düzeyi. Yüksek lisans tezi, Niğde Üniversitesi,
  5. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde. Çalışkan, O. (2005). Turizm işletmelerinde çalışanlara yapılan yıldırma davranışları. Yayımlanmamış Yüksek lisans tezi. Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin. Çay, H. (2008). İşyerinde psikolojik şiddet (mobbing) ve bir uygulama. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul Üniversitesi,
  6. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  7. Çobanoğlu, Ş. (2005). Mobbing/işyerinde duygusal saldırı ve mücadele yöntemleri. İstanbul:
  8. Timaş Yayınları.
  9. Davenport, N.; Schwartz, R. & Elliott, G. (2003). Mobbing: İşyerinde duygusal taciz. (Çev. Osman Cem ÖNERTOY), İstanbul:
  10. Sistem Yayınları.
  11. Doğan, D., Çınar, M., Duman, D. Ve Yurdugül, H.(2011). Bilişim teknolojileri öğretmenlerinin iş ortamında psikolojik yıldırmaya (mobbing) ilişkin algı ve görüşleri. 5th International Computer& Instructional Technologies Symposium. Fırat Üniversitesi,
  12. Elazığ. Einarsen, S. ve Skogstad, A. (1996). “Bullying and work: Epidemiological Findings in public and private organizations”. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5 (2), 185-201.
  13. Einarsen, S. (2000). “Harassment and bullying at work: A review of the Scandinavian Approach”. Agression and Violent Behavior, 5 (4), 379-401.
  14. Ertürk, A. (2005). Öğretmen ve